Trainer*innen > Reiter Richard
Deutschland, 83395 Freilassing,
Schaidinger Straße 25
5020 Salzburg, Postfach 650
Interview von Richard Reiter
| F: |
Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen? Weil ich gerne mit Menschen und für Menschen arbeite und gerne mein Wissen und Know-how tranferiere. |
| F: |
Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf gefordert? Zuhören, aus Betroffenen Beteiligte machen, keine fixe Lösungen vorfertigen, sondern von den Beteiligten gemeinsam entwickeln lassen. Ganzheitliche Sichtweise haben, permanentes Feedback einfordern und geben, Menschen so sehen, wie sie sind - dann kann Potenzial entstehen |
| F: |
Weshalb haben Sie sich gerade für Ihre Arbeitsschwerpunkte entschieden?
Viele Jahre Erfahrung mit Prozessen in Unternehmen und deren unterschiedlichen Betrachtungsweisen. Das Gestalten der Prozesse mit den Beteiligten/Betroffenen ist immer eine Herausforderung. Ich will keine Konzept vorlegen, sondern zur Selbstgestaltung im Unternehmen hinführen und begleiten, coachen. |
| F: |
Was erachten Sie als Ihren bisher größten beruflichen Erfolg?
Dass ich nicht aufgegeben habe, meine Ideen zu meinen Arbeitsschwerpunkten zu vertreten und umzusetzen - totz vieler Hürden. Jeder noch so kleiner Umsetzungserfolg ist gerade der grösste Erfolg. |
| F: |
Wodurch glauben Sie, könnten die Menschen vermehrt für Ihre Dienstleistungen interessiert werden? Ich stehe hinter meinen Leistungen und zu meinen Methoden und Ansätzen. Ich muss vermehrt am Markt präsent sein und auch Pressearbeit durchführen. Ansonsten helfen nur die Erstgespräche in Unternehmen um meine Leistungen klar zu positionieren. Ich hoffe auch Mundpropaganda und Plattformen (wie diese z.B.). |
| F: |
Arbeiten Sie auch mit Berufskolleg*innen oder mit Expert*innen aus anderen Berufsgruppen zusammen? Ja - ich habe eine themenverbundenes Netzwerk mit Kooperationen aufgebaut, damit der Kunde bei angrenzenden Hürden auch betreut werden kann. |
| F: |
Bieten Sie auch selbst Veranstaltungen an (Seminare, Workshops, Gruppen, Vorträge usw.)? Ja - bei Bedarf; hauptsächlich Inhouse-Seminare |
| F: |
Welches Ziel wollen Sie in Ihrem Beruf noch erreichen? Mich und meine Leistungen am deutschsprachigen Markt bekannt zu machen und somit meine Grundbedürfnisse auch abzusichern (betriebswirts. Ziel). Die Erkenntnis, dass Mitarbeiter das Kapital der Zukunft sind, in Unternehmen zu bringen und mit diesem Kapital zur Unternehmensverbesserung laufend zu arbeiten. |
| F: |
Was bedeutet für Sie Glück? Sich selbst zu mögen und zu sich selbst stehen zu können. Sich an einfachen Dinge des Lebens zu erfreuen. |
| F: |
Wenn Sie die berühmte "Gute Fee" nach drei Wünschen fragen würde, welche würden Sie äußern? Ich habe zwar Wünsche - jedoch die "Gute Fee", da bin ich mir nicht sicher. |
| F: |
Welche drei Gegenstände würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen? nur Handy oder ähnliches, damit man kommunizieren kann; danach kann ich mir immer wieder drei neue Gegenstände lieferen lassen. |
| F: |
Was ist Ihr Lebensmotto? Es kommt wie's kommt. |
| F: |
Welche wichtige Frage haben Sie in diesem Interview vermisst? - |
| F: |
... und wie würden Sie darauf antworten? - |
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