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Der Wechsel von der Rolle eines Mitarbeitenden in die einer Führungskraft sollte für alle Beteiligten rasch und spürbar erfolgen. Auch benötigt die neue Führungskraft schnellstens die Akzeptanz aller KollegInnen sowie der direkten Vorgesetzten.

Die mangelnde „Wiedererlangung von Gesundheit“ nach psychisch belastenden Situationen limitiert unsere Leistungsfähigkeit. Der „R“evolutionäre Recovery-Ansatz stellt ein zufriedenes und aktives Leben in den Mittelpunkt, um Vertrauen in die eigene Leistung wiederzugewinnen.

Wenn Kundinnen sich hervorragend beraten fühlen und das erworbene Produkt voll Stolz ihrem persönlichen Umfeld empfehlen, haben Sie als Verkäuferin alles richtig gemacht. Die drei stärkste Wirkfaktoren dafür erfahren und trainieren Sie in diesem Seminar.