Was von einem „High Performer“ bereits in mir steckt und welche Prinzipien ich dafür erkennen und annehmen kann, werde ich für mich in diesem Seminar entdecken. Ich glaube an mich und meine Fähigkeiten und überzeuge auch mein Umfeld davon.

Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. In Ihrem wertebasierten, leitfadengestützten Interview nehmen Sie die Bewerberinnen ganzheitlich wahr und greifen auf objektive Beurteilungskriterien zurück.

AusbilderInnen stehen zunehmend vor der Aufgabe, Lehrlingen bedeutsame, soziale Kompetenzen zu vermitteln. Auch übernehmen junge Menschen Werte, Verhaltensweisen und Grundannahmen vorwiegend von ihren Vorbildern. Das Verhalten Ihrer AusbilderInnen ist demnach richtungsweisend.