Vorwürfe führen zu Rechtfertigungen und Argumente zu Gegenargumenten. Dieses „klassische Kommunikationskonzept“ ist veraltet. Indem Sie Ihr Gegenüber mithilfe der „dynamischen Kommunikation“ zum „Nachdenken“ und „Reflektieren“ führen, erreichen Sie Ihre Gesprächsziele sicher, effektiv und wirksam.

Neue Sichtweisen ... neue Standpunkte ... neue Perspektiefen ... mit dem Systembrett! Über das WIE gehts bei diesem Seminar.

Sie wollen in der zur Verfügung stehenden Arbeitszeit Ergebnisse effektiver und effizienter als bisher erzielen? Doch die dafür geeigneten Methoden und Techniken sind so vielfältig, wie die unterschiedlichen Persönlichkeiten der Teilnehmenden selbst.