Von anderen lernen - und lernen, was andere bei uns als lernenswert sehen: das ist, auf einen konkreten Zusammenhang zugeschnitten, hier das Ziel!

Was ist anders als es war? Was ist anders als es sein sollte? Was ist hier anders als es dort ist? Diese Fragen führen uns zur Lösung...

Führen in Zeiten neuer Arbeitstechniken, ständiger Veränderung, von Ungewissheit und Komplexität erfordert gezieltes Training: hier ist es!