TrainerInnenUrich Andreas



ALTER: 37 Jahre

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Berufswahl, Besprechungsmanagement, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Entscheidungsfindung, Fragetechnik, Gesprächsführung , Gesundheits- und Krankenpflege, Helfende Berufe / Sozialarbeit, Kommunikation, Konflikt-Management, Kooperationsstrategien , Körpersprache, Krisenmanagement, Lebensgestaltung, Management und Führungskräfte, Mitarbeiterführung, Moderation, Motivations-Training, Nonprofit-Organisationen, Organisationsentwicklung (OE), Personalberatung , Persönlichkeits-Entwicklung, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training, Visualisierungstechniken, Work-Life-Balance

METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Erlebnis-Pädagogik, Gruppendynamischer Ansatz, Systemischer Ansatz

FREMDSPRACHE:
Englisch

SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Aufstellungsarbeit, Familienaufstellung, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Auslandsangebote, Vorträge, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Wochenend-Veranstaltungen, Outdoor-Training

ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
 

Detail-Infos zu Mag. Andreas Urich

Kontakt:
4840 Vöcklabruck, Wartenburger Straße 1cKarte
Adress-Info: Büro/Praxis in Vöcklabruck:

4020 Linz, Stifterstraße 13Karte
Adress-Info: Büro/Praxis in Linz: Zentrum für Salutovision

4780 Schärding, Tummelplatzstraße 9Karte
Adress-Info: Büro/Praxis in Schärding: in den Räumlichkeiten des Familienzentrums FIM Schärding - gegenüber dem WIFI
Telefon: 0650 - 6733153

Internet:
Alter:
37 Jahre
Thematische
Arbeitsschwerpunkte:
Berufswahl
Besprechungsmanagement
Burnout / Burnout-Vorbeugung
Entscheidungsfindung
Fragetechnik
Gesprächsführung
Gesundheits- und Krankenpflege
Helfende Berufe / Sozialarbeit
Kommunikation
Konflikt-Management
Kooperationsstrategien
Körpersprache
Krisenmanagement
Lebensgestaltung
Management und Führungskräfte
Mitarbeiterführung
Moderation
Motivations-Training
Nonprofit-Organisationen
Organisationsentwicklung (OE)
Personalberatung
Persönlichkeits-Entwicklung
Stress / Entspannung
Team-Entwicklung / Team-Training
Visualisierungstechniken
Work-Life-Balance

Methodische
Arbeitsschwerpunkte:
Erlebnis-Pädagogik
Gruppendynamischer Ansatz
Systemischer Ansatz

Settings:
Einzel
Gruppen
Open Space
Aufstellungsarbeit
Familienaufstellung
Organisationsaufstellung
Strukturaufstellung
Auslandsangebote
Vorträge
Seminare
Workshops
Kurse/Lehrgänge
Wochenend-Veranstaltungen
Outdoor-Training
Zielgruppen:
Jugendliche
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre)
Erwachsene
Ältere Menschen
Hochbetagte
Fremdsprachen:
Englisch






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