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Trainer*innenRechberg Eva



Interview von Mag. Eva Rechberg

F: Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen?

Der Einstieg in Human Resources war vor 16 Jahren einer der besten Zufälle meines Lebens.
Den Sprung in die Selbständigkeit verdanke ich einer gefundenen Flaschenpost, die ich genau 'in-the-middle-of-nowhere' zwischen Gran Canaria und St. Lucia während einer Atlantiküberquerung ins Meer warf und die mir 1500nm nachgereist ist ;-)


F: Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf gefordert?

Neben sehr gutem fachlichen KnowHow sind
* Umgang mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten
* Einfühlungsvermögen und Empathie
* Feinfühligkeit
* Distanzfähigkeit ohne 'kalt zu wirken'
* Analytische Fähigkeiten
notwendig.


F: Wodurch glauben Sie, könnten die Menschen vermehrt für Ihre Dienstleistungen interessiert werden?

Führungskräfte, die es schätzen, dass der Coach aufgrund seiner Consultingtätigkeit weiß, wie Firmen 'ticken' und Konzernerfahrung vorweisen kann.
Bewerber, die Inputs von erfahrenen Recruitier/Entscheidungsträger bei der Personalauswahl, möchten


F: Arbeiten Sie auch mit Berufskolleg*innen oder mit Expert*innen aus anderen Berufsgruppen zusammen?

Selbstverständlich. Trotz langjähriger Erfahrung gibt es Themenbereiche, die Netzwerkpartner wesentlich besser als ich abdecken können.

F: Bieten Sie auch selbst Veranstaltungen an (Seminare, Workshops, Gruppen, Vorträge usw.)?

Ja, aber nur wenige zu sehr ausgewählten Themen wie Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, Bewerbungstrainings, Interviewtechnik.

F: Was ist Ihr Lebensmotto?

'Leben und leben lassen' bzw. 'Es gibt nichts Gutes, außer man tut es'.


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