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"Wenn ein Bewerber die Unterlagenanalyse überstanden hat, folgt in der Regel ein Bewerberinterview.
Dies ist meist das wichtigste Auswahlinstrument, um neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen
zu rekrutieren. Doch wie systematisch und professionell führen Sie diese Interviews?
Der Recruiting-Experte Christian Berndt zeigt Ihnen, worauf Sie achten sollten. [...]"

Den gesamten Artikel finden Sie unter folgendem Link:
http://www.haufe-akademie.de/downloadserver/nl-pip/Berndt.pd...
Quelle: Haufe Akademie Newsletter 14.12.2011


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