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Wirtschafts-Trainer*innen > Rager Daniela Charlotte



1040 Wien, Große Neugasse 32-34/13Karte
Mobil: 0660 - 9029505Mobil: 0660 - 9029505
http://www.praxisorientiert.at

Info ALTER: 53 Jahre

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Akquisition, Arbeitszeitmanagement , Change Management, Corporate Design, Delegieren, Entscheidungsfindung, Existenzgründung, Kommunikation, Krisenmanagement, Management und Führungskräfte, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräche, Motivations-Training, Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung / Mitarbeiterführung, Work-Life-Balance, Zeitmanagement

METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Gruppendynamischer Ansatz, NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren), Systemischer Ansatz

FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium), Französisch (dolmetsch-gestützt)

SETTING:
Einzel, Gruppen, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Vorträge, Seminare, Workshops, Wochenend-Veranstaltungen

ZIELGRUPPE:
Erwachsene
 
Freie Plätze
> Klick
 
4 Bilder
Das Wichtigste sind Sie und Ihr Anliegen.
Zu Beginn unserer Zusammenarbeit lade ich Sie ein mir Ihr Thema detailliert darzulegen.
Ausgehend von Ihren Themen entwickeln wir gemeinsam Lösungen und Ziele.
Ich achte in den Zielsetzungen auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche und deren Stimmigkeit, damit Sie in Ihrer Entwicklung gut weiterkommen.
Ich begleite und fördere Sie, damit Sie neue Blickwinkel einnehmen können und zeige Ihnen Wege, die Sie Ihren Zielen näher bringen.
Ihre Gesundheit ist mir wichtig. In meiner Praxis wird daher auf besondere Hygiene geachtet und die gesetzlichen Bedingungen werden selbstverständlich eingehalten.
Lebenslauf
Interview
.vcard
Netzwerk

Detail-Infos zu Daniela Charlotte Rager

Kontakt:
1040 Wien, Große Neugasse 32-34/13Karte
Mobil: 0660 - 9029505Mobil: 0660 - 9029505

Internet:
um Rückruf ersuchen
eMail senden
www.praxisorientiert.at

Alter:
53 Jahre

Thematische
Arbeitsschwerpunkte:
Akquisition
Arbeitszeitmanagement
Change Management
Corporate Design
Delegieren
Entscheidungsfindung
Existenzgründung
Kommunikation
Krisenmanagement
Management und Führungskräfte
Mitarbeiter*innenführung
Mitarbeiter*innen-Gespräche
Motivations-Training
Organisationsentwicklung (OE)
Personalentwicklung / Mitarbeiter*innenführung
Work-Life-Balance
Zeitmanagement

Methodische
Arbeitsschwerpunkte:
Gruppendynamischer Ansatz
NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren)
Systemischer Ansatz

Settings:
Einzel
Gruppen
Organisationsaufstellung
Strukturaufstellung
Vorträge
Seminare
Workshops
Wochenend-Veranstaltungen

Zielgruppen:
Erwachsene

Fremdsprachen:
Deutsch (Muttersprache)
Englisch (Studium)
Französisch (dolmetsch-gestützt)



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