Trainer*innen
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Trainerin
4654 Bad Wimsbach-Neydharting, Weisweillerstraße 5Karte
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Arbeitstechniken , Beschwerdemanagement, Besprechungsmanagement, Bewerbungs-Training, Change Management, Corporate Identity, Corporate Social Responsibility (CSR), Customer Care, Customer Relationship Management (CRM), Delegieren, Existenzgründung, Fragetechnik, Gesprächsführung , Interkulturelle Themen, Kommunikation, Konflikt-Management, Kreativitätsförderung, Story-Telling
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren)
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium), Französisch (Studium), Norwegisch (Studium)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, e-Learning, Online-Training, Auslandsangebote, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Freie Berufe, Gemeinnützige Einrichtungen, Großbetriebe, Kleinbetriebe, Körperschaften öffentlichen Rechts, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Nonprofit-Organisationen, Personen-Gesellschaften, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Vereine
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Change Management, Gender Mainstreaming, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Mitarbeiter*innenführung, Motivations-Training, Organisationsentwicklung (OE), Personalberatung , Projektmanagement, Selbstmarketing, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Train the Trainer, Zeitmanagement
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium), Französisch (Studium)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Freie Berufe, Gemeinnützige Einrichtungen, Management und Führungskräfte, Nonprofit-Organisationen, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige, Stiftungen, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Verbände, Vereine, Personen-Gesellschaften
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Beschwerdemanagement, Bewerbungs-Training, Customer Care, Customer Relationship Management (CRM), Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Mitarbeiter*innenführung, Motivations-Training, Selbstmanagement, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz, Zürcher Ressourcen Modell®
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Customer Relationship Management (CRM), Dienstleistungsmarketing, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Körpersprache, Marketing/PR, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Motivations-Training, Netzwerke (Networking), Organisationsentwicklung (OE), Positives Denken, Präsentation, Produktmanagement, Rhetorik, Strategie-Entwicklung, Train the Trainer, Verkauf und Vertrieb
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
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ALTER: 60 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Persönlichkeits-Entwicklung, Stress / Entspannung, Zeitmanagement
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Psychodramatischer Ansatz
SETTING:
Gruppen, Aufstellungsarbeit, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
ALTER: 55 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitslosigkeit / Arbeitssuche, Arbeitsorganisation, Berufswahl, Bewerbungs-Training, Entscheidungsfindung, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Körpersprache, Motivations-Training, Persönlichkeits-Entwicklung, Potenzial, Präsentation, Problemlösung, Selbsterkenntnis / Selbstfindung, Selbstmarketing, Stress / Entspannung, Zeitmanagement, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Imaginative Techniken
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch
SETTING:
Einzel, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Freie Berufe, Gemeinnützige Einrichtungen, Nonprofit-Organisationen, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Vereine, Kleinbetriebe, Verbände, Mittelbetriebe
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Authentizität, Berufswahl, Entscheidungsfindung, Existenzgründung, Gesprächsführung , Intuitionstraining, Kommunikation, Konflikt-Management, Kreativitätsförderung, Lern- und Kreativitätstechniken, Lifestyle - Wellness - Gesundheit, Mental-Training, Mitarbeiter*innenführung, Work-Life-Balance
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Erlebnis-Pädagogik
FREMDSPRACHE:
Business English (Studium), Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium), Französisch (Studium), Rumänisch (Muttersprache), Schwyzerdütsch (Muttersprache)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Auslandsangebote, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
ALTER: 69 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Entscheidungsfindung, Gesprächsführung , Intuitionstraining, Körpersprache, Kreativitätsförderung, Mental-Training, Mitarbeiter*innenführung, Potenzial, Selbstmanagement, Stress / Entspannung, Work-Life-Balance, Zielfindung
FREMDSPRACHE:
Deutsch, Englisch, Französisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Online-Training, Workshops, Outdoor-Training
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitslosigkeit / Arbeitssuche, Arbeitsorganisation, Authentizität, Berufswahl, Gender Mainstreaming, Gesprächsführung , Kommunikation, Migration / Integration, Moderation
SETTING:
Einzel, Gruppen, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
1210 Wien, Böhmgasse 1/3/1
Karte
Telefon: (01) 263 68 01Telefon: (01) 263 68 01
Mobil: 0664 - 35 73 778Mobil: 0664 - 35 73 778
Fax: (01) 263 89 96Fax: (01) 263 89 96
Mobil: 0664 - 35 73 778Mobil: 0664 - 35 73 778
Fax: (01) 263 89 96Fax: (01) 263 89 96
ALTER: 68 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Berufswahl, Besprechungsmanagement, Entscheidungsfindung, Existenzgründung, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Körpersprache, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Persönlichkeits-Entwicklung, Selbstmanagement, Team-Entwicklung / Team-Training
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Auslandsangebote, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
> Klick
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Entscheidungsfindung, Fragetechnik, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Persönlichkeits-Entwicklung, Präsentation, Problemlösung, Work-Life-Balance
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Online-Training, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Change Management, Entscheidungsfindung, Fragetechnik, Gesprächsführung , Kommunikation, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Moderation, Selbstmanagement, Team-Entwicklung / Team-Training, Train the Trainer, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Online-Training, Workshops, Outdoor-Training
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Freie Berufe, Management und Führungskräfte, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige
Einträge: 1 - 15 von 47, zufällig sortiert
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