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TrainerinTHEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Change Management, Gender Mainstreaming, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Mitarbeiter*innenführung, Motivations-Training, Organisationsentwicklung (OE), Personalberatung , Projektmanagement, Selbstmarketing, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Train the Trainer, Zeitmanagement
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium), Französisch (Studium)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Freie Berufe, Gemeinnützige Einrichtungen, Management und Führungskräfte, Nonprofit-Organisationen, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige, Stiftungen, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Verbände, Vereine, Personen-Gesellschaften
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Customer Relationship Management (CRM), Dienstleistungsmarketing, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Körpersprache, Marketing/PR, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Motivations-Training, Netzwerke (Networking), Organisationsentwicklung (OE), Positives Denken, Präsentation, Produktmanagement, Rhetorik, Strategie-Entwicklung, Train the Trainer, Verkauf und Vertrieb
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
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1050 Wien, Castelligasse 16/4aKarte
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Akquisition, Arbeitsorganisation, Customer Care, Delegieren, Key Account Management , Kommunikation, Konflikt-Management, Mitarbeiter*innenführung, Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Persönlichkeits-Entwicklung, Potenzial, Präsentation, Selbstmanagement, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Verkauf und Vertrieb, Work-Life-Balance, Zeitmanagement, Zielfindung
SETTING:
Einzel, Gruppen, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Besprechungsmanagement, Change Management, Entscheidungsfindung, Gender Mainstreaming, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Moderation, Motivations-Training, Organisationsentwicklung (OE), Work-Life-Balance
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Business English
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, e-Learning, Online-Training, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Erwachsene, Ältere Menschen
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