Trainer*innen
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TrainerTHEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Customer Relationship Management (CRM), Dienstleistungsmarketing, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Körpersprache, Marketing/PR, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Motivations-Training, Netzwerke (Networking), Organisationsentwicklung (OE), Positives Denken, Präsentation, Produktmanagement, Rhetorik, Strategie-Entwicklung, Train the Trainer, Verkauf und Vertrieb
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
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ALTER: 56 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Beschwerdemanagement, Besprechungsmanagement, Corporate Social Responsibility (CSR), Delegieren, Diversity Management, Entscheidungsfindung, Gender Mainstreaming, Kommunikation, Konflikt-Management, Kooperationsstrategien , Körpersprache, Migration / Integration, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Moderation
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Erlebnis-Pädagogik, Gruppendynamischer Ansatz
SETTING:
Gruppen, Open Space, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Erwachsene, Ältere Menschen
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitslosigkeit / Arbeitssuche, Arbeitsorganisation, Authentizität, Berufswahl, Gender Mainstreaming, Gesprächsführung , Kommunikation, Migration / Integration, Moderation
SETTING:
Einzel, Gruppen, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Besprechungsmanagement, Change Management, Entscheidungsfindung, Gender Mainstreaming, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Moderation, Motivations-Training, Organisationsentwicklung (OE), Work-Life-Balance
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Business English
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, e-Learning, Online-Training, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Erwachsene, Ältere Menschen
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1210 Wien, Böhmgasse 1/3/1
Karte
Telefon: (01) 263 68 01Telefon: (01) 263 68 01
Mobil: 0664 - 35 73 778Mobil: 0664 - 35 73 778
Fax: (01) 263 89 96Fax: (01) 263 89 96
Mobil: 0664 - 35 73 778Mobil: 0664 - 35 73 778
Fax: (01) 263 89 96Fax: (01) 263 89 96
ALTER: 68 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Berufswahl, Besprechungsmanagement, Entscheidungsfindung, Existenzgründung, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Körpersprache, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Persönlichkeits-Entwicklung, Selbstmanagement, Team-Entwicklung / Team-Training
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Auslandsangebote, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
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1030 Wien, Landstraßer Hauptstraße 4/8Karte
2651 Reichenau an der Rax, Friedrich von Flotow-Gasse 5/25Karte
8311 Markt Hartmannsdorf, Pöllau bei Gleisdorf 3Karte
Mobil: 0699 - 1401 1405Mobil: 0699 - 1401 1405
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Entscheidungsfindung, Fragetechnik, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Persönlichkeits-Entwicklung, Präsentation, Problemlösung, Work-Life-Balance
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Online-Training, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene
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