Trainer*innen
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TrainerinALTER: 59 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Arbeitstechniken , Bewerbungs-Training, Entscheidungsfindung, Kommunikation, Konflikt-Management, Lifestyle - Wellness - Gesundheit, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Persönlichkeits-Entwicklung, Positives Denken, Präsentation, Rhetorik, Selbstmanagement, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training, Visualisierungstechniken, Work-Life-Balance, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Psychodramatischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
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4654 Bad Wimsbach-Neydharting, Weisweillerstraße 5Karte
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Arbeitstechniken , Beschwerdemanagement, Besprechungsmanagement, Bewerbungs-Training, Change Management, Corporate Identity, Corporate Social Responsibility (CSR), Customer Care, Customer Relationship Management (CRM), Delegieren, Existenzgründung, Fragetechnik, Gesprächsführung , Interkulturelle Themen, Kommunikation, Konflikt-Management, Kreativitätsförderung, Story-Telling
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren)
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium), Französisch (Studium), Norwegisch (Studium)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, e-Learning, Online-Training, Auslandsangebote, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Freie Berufe, Gemeinnützige Einrichtungen, Großbetriebe, Kleinbetriebe, Körperschaften öffentlichen Rechts, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Nonprofit-Organisationen, Personen-Gesellschaften, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Vereine
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Beschwerdemanagement, Bewerbungs-Training, Customer Care, Customer Relationship Management (CRM), Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Mitarbeiter*innenführung, Motivations-Training, Selbstmanagement, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz, Zürcher Ressourcen Modell®
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
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ALTER: 55 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitslosigkeit / Arbeitssuche, Arbeitsorganisation, Berufswahl, Bewerbungs-Training, Entscheidungsfindung, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Körpersprache, Motivations-Training, Persönlichkeits-Entwicklung, Potenzial, Präsentation, Problemlösung, Selbsterkenntnis / Selbstfindung, Selbstmarketing, Stress / Entspannung, Zeitmanagement, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Imaginative Techniken
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch
SETTING:
Einzel, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Freie Berufe, Gemeinnützige Einrichtungen, Nonprofit-Organisationen, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Vereine, Kleinbetriebe, Verbände, Mittelbetriebe
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Atemtechnik, Berufswahl, Bewerbungs-Training, Entscheidungsfindung, Intuitionstraining, Kommunikation, Konflikt-Management, Körpersprache, Migration / Integration, Mitarbeiter*innenführung, Motivations-Training, Persönlichkeits-Entwicklung, Problemlösung, Selbsterkenntnis / Selbstfindung, Stress / Entspannung, Zielfindung
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Online-Training, Workshops, Outdoor-Training
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
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ALTER: 58 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Bewerbungs-Training, Kommunikation, Lifestyle - Wellness - Gesundheit, Mental-Training, Mitarbeiter*innenführung, Motivations-Training, Persönlichkeits-Entwicklung, Selbstmanagement, Team-Entwicklung / Team-Training, Train the Trainer, Work-Life-Balance, Zielfindung
SETTING:
Einzel, Aufstellungsarbeit, Outdoor-Training
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
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