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Trainer*innen
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TrainerinTHEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Kommunikation, Selbstmanagement, Stress / Entspannung, Train the Trainer, Work-Life-Balance
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Imaginative Techniken, Systemischer Ansatz, Zürcher Ressourcen Modell®
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Aufstellungsarbeit, Online-Training, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
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ALTER: 59 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Arbeitstechniken , Bewerbungs-Training, Entscheidungsfindung, Kommunikation, Konflikt-Management, Lifestyle - Wellness - Gesundheit, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Persönlichkeits-Entwicklung, Positives Denken, Präsentation, Rhetorik, Selbstmanagement, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training, Visualisierungstechniken, Work-Life-Balance, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Psychodramatischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
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1120 Wien, Meidlinger Hauptstraße 58Karte
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Change Management, Gender Mainstreaming, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Mitarbeiter*innenführung, Motivations-Training, Organisationsentwicklung (OE), Personalberatung , Projektmanagement, Selbstmarketing, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Train the Trainer, Zeitmanagement
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium), Französisch (Studium)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Freie Berufe, Gemeinnützige Einrichtungen, Management und Führungskräfte, Nonprofit-Organisationen, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige, Stiftungen, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Verbände, Vereine, Personen-Gesellschaften
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2700 Wiener Neustadt, Obstgasse 44Karte
ALTER: 65 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Berufswahl, Entscheidungsfindung, Existenzgründung, Gesprächsführung , Konflikt-Management, Mitarbeiter*innenführung, Persönlichkeits-Entwicklung, Potenzial, Projektmanagement, Selbstmarketing, Work-Life-Balance, Zeitmanagement, Zielfindung
FREMDSPRACHE:
Deutsch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Erwachsene, Ältere Menschen
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Beschwerdemanagement, Bewerbungs-Training, Customer Care, Customer Relationship Management (CRM), Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Mitarbeiter*innenführung, Motivations-Training, Selbstmanagement, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz, Zürcher Ressourcen Modell®
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Vorträge, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Atemtechnik, Authentizität, Entscheidungsfindung, Intuitionstraining, Körpersprache, Lifestyle - Wellness - Gesundheit, Persönlichkeits-Entwicklung, Problemlösung, Selbsterkenntnis / Selbstfindung, Stress / Entspannung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Erlebnis-Pädagogik, Imaginative Techniken, Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Deutsch, Englisch, Serbokroatisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Workshops
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
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ALTER: 60 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Authentizität, Kreativitätsförderung, Mental-Training, Persönlichkeits-Entwicklung, Positives Denken, Problemlösung, Selbsterkenntnis / Selbstfindung, Strategie-Entwicklung, Stress / Entspannung, Visualisierungstechniken, Work-Life-Balance, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
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