optimales Zusammenspiel der vier Dimensionen
Wirkungsvolle Entwicklungsprozesse erfordern das optimale Zusammenspiel der vier Dimensionen: -- Leadership & Persönlichkeit: Einstellung, Haltung, Führung, Werte -- Kooperation, Team & Verkauf: Beziehungen, Kultur, Kommunikation, Win-Win -- In-Innovation & Change: individuelle Entwicklungen,
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