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Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen? Welchen meiner Berufe könnte ich fragen und eine Antwort geben, die auch verschiedene Etappen meines beruflichen Werdegangs beschreibt. Mein Beruf als Unternehmensberaterin hat sich aus meiner Grundausbildung Betriebswirtschaft, meinen Erfahrungen als interne Projektberaterin und Organisationsentwicklerin ergeben. Ich war immer schon prozessorientiert und prozessbegleitend tätig, erst waren es technische Softwareprozesse, dann zunehmend auch menschliche Aspekte. Meine Spezialisierung auf systemische Beratung und Coaching erkläre ich am ehesten dadurch, dass es mir persönlich sehr geholfen hat, von individuellen Zuschreibungen wegzukommen, Dinge im Zusammenhang ihres Kontextes zu betrachten. Ich habe in den systemischen Weiterbildungen mehr und mehr erlebt, wie ich wendiger und freier im Denken und Fühlen geworden bin. So entstand ein beruflicher und zugleich persönlicher Weg und führte mich zu Systemischen Strukturaufstellungen, die mich besonders geprägt haben. Zunehmend entstand ein vertieftes und zugleich flexibles Wissen im Umgang mit Veränderungsprozessen, bei Individuen wie auch bei Gruppen, Teams und Organisationen. Systemische Strukturaufstellungen, ein lösungsfokussiertes Verfahren, prägen mittlerweise seit 15 Jahren meine Haltung und Vorgehensweise als Beraterin und Coach. Und schließlich wurde ich durch den Wunsch, das umfangreiche Hintergrundwissen von Systemischen Strukturaufstellungen weiterzugeben -die weit über Aufstellung im engeren Sinne hinausgehen- zur Weiterbildnerin. |
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Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf gefordert? Kompetenz und Professionalität. Das erfordert, sich ständig weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Damit meine ich nicht nur Fachwissen, sondern auch Erfahrungswissen. Man kann andere, ob Individuen, Teams oder Gruppen nur dann in ihren Entwicklungen und Veränderungsprozessen begleiten, wenn man sich selbst ständig weiterentwickelt. |
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Wodurch glauben Sie, könnten die Menschen vermehrt für Ihre Dienstleistungen interessiert werden? Ich bin als Systemischer Coach und Trainerin mit Schwerpunkt Systemische Strukturaufstellungen (SySt(R)) in einem spezifischen Nischenbereich tätig. Wenn es mir gelingt, mehr über die vielfältigen Anwendungsfälle in der Organisations- und Teamentwicklung, im Coaching, im Selbstmanagement zu schreiben in Fachartikeln und Fallbeispielen wird das Interesse wahrscheinlich größer werden. |
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Arbeiten Sie auch mit Berufskolleg*innen oder mit Expert*innen aus anderen Berufsgruppen zusammen? Ja, sowohl mit KollegInnen aus beruflichen 'homegroups' als auch gelegentlich in interdisziplinär und interkulturell gemischten Projektteams. |
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Bieten Sie auch selbst Veranstaltungen an (Seminare, Workshops, Gruppen, Vorträge usw.)? Ja, ich biete selbst offene Gruppen und Seminare, einzeln und als Lehrgang an. |