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Personalentwicklung
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Selbsterkenntnis / Selbstfindung
Selbstmanagement
Selbstmarketing
Steuer
Story-Telling
Strategie-Entwicklung
Stress / Entspannung
Team-Entwicklung / Team-Training
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Train the Trainer
Verkauf und Vertrieb
Visualisierungstechniken
Wissensmanagement
Work-Life-Balance
Zeitmanagement
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Trainer*innen


Einträge: 1 - 15 von 52, zufällig sortiert
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16 - 30


Astrid Bartolot-Zips
1010 Wien, Mahlerstraße 7/19 Karte
2325 Pellendorf, Teichgasse 3 Karte
Telefon: 0699 - 1 804 94 36Telefon: 0699 - 1 804 94 36
https://www.astrid-zips.at

Info ALTER: 58 Jahre

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Arbeitstechniken , Bewerbungs-Training, Entscheidungsfindung, Kommunikation, Konflikt-Management, Lifestyle - Wellness - Gesundheit, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Persönlichkeits-Entwicklung, Positives Denken, Präsentation, Rhetorik, Selbstmanagement, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training, Visualisierungstechniken, Work-Life-Balance, Zielfindung

METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Psychodramatischer Ansatz

FREMDSPRACHE:
Englisch

SETTING:
Einzel, Gruppen, Vorträge, Workshops

ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
 
Freie Plätze
> Klick
 
7 Bilder
Reden allein hilft nicht! Meine psychotherapeutischen Methoden (Hypnose, Tapping, Brainspotting, etc.) arbeiten tief in unbewussten Bereichen, auf der Ebene des reflexhaften Körperwissens und der Neuropsychologie. So erreicht etwa die Subliminal-Hypnose nach Dr. Edwin Yager sehr tiefe Ebenen, aber auch andere Formen der modernen Hypnose, etwa nach Dr. Joe Dispenzer. Diese gewährleistet eine gezielte Aktivierung der Zirbeldrüse, wodurch körpereigene Antistress- Substanzen wirksam werden. Angst, Depression, Psychosomatik, Sucht, Konflikte - mit all diesen Problemen sind Sie nicht mehr allein!
Zertifikate Lebenslauf Interview Literatur Downloads Publikationen Fachartikel Veranstaltungen Permalink .vcard Netzwerk


Florian Gradwohl
8200 Gleisdorf, Josefa-Posch-Straße 4/4 Karte
Mobil: 0664 - 4136841Mobil: 0664 - 4136841
http://www.floriangradwohl.com

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Akquisition, Betriebswirtschaft, Delegieren, Existenzgründung, Mission Statement, Organisationsentwicklung (OE), Story-Telling, Verkauf und Vertrieb, Work-Life-Balance

METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren)

FREMDSPRACHE:
Deutsch, Englisch

SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Online-Training, Auslandsangebote, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training

ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene
 

Florian Gradwohl
Meine Mission ist es, Dich dabei zu Unterstützen all das was Dich zurück hält los zu lassen, damit Du das Leben führen kannst das Du immer wolltest
Interview Links


Johannes Heim
6220 Buch in Tirol, Buch 45dKarte
4951 Polling im Innkreis, Imolkam 34Karte
Mobil: 0676 - 4377597Mobil: 0676 - 4377597
https://www.beratung-heim.com

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Besprechungsmanagement, Entscheidungsfindung, Konflikt-Management, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Moderation, Motivations-Training, Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training

SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Online-Training, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training

ZIELGRUPPE:
Erwachsene, Ältere Menschen
 

Johannes Heim
Gerne gebe ich Ihnen Rückmeldung und gehe mit Ihnen die nächsten Schritte. Das Training macht sich bald für Sie bezahlt!
Netzwerk


Christian Hinterwallner
1050 Wien, Castelligasse 16/4aKarte
3170 Hainfeld, Gölsenstraße 50Karte
Mobil: 0680 - 1571118Mobil: 0680 - 1571118
http://www.realize.at

Info ALTER: 44 Jahre

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Akquisition, Bewerbungs-Training, Change Management, Corporate Identity, Delegieren, Entscheidungsfindung, Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Präsentation, Selbstmanagement, Story-Telling, Strategie-Entwicklung, Verkauf und Vertrieb, Work-Life-Balance, Zielfindung

METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz

FREMDSPRACHE:
Deutsch, Englisch

SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training

ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
 

Christian Hinterwallner
Make it real
Ich bin Spezialist an der Schnittstelle zwischen einer Idee und ihrer Realisierung.
Gemeinsam schaffen wir Klarheit, räumen Hindernisse aus dem Weg und stärken Ihre Umsetzungskraft. Die Realisierung des Vorhabens kann dadurch leicht und direkt geschehen.
In mir vereinen sich 20 Jahre tiefgehende Analyse-, Wirtschafts- und Führungserfahrung und eine außergewöhnliche Intuition für Menschen, das Leben und systemische Zusammenhänge.
Ihre Weiterentwicklung und jene ihrer Teams erarbeiten wir mit einem strukturierten Beratungsprozess, hocheffektiven Methoden und in voller Präsenz.
Veranstaltungen Permalink .vcard


Robert Ibitz
1020 Wien, Wohlmutstraße 19-21/35Karte
Mobil: 0699 - 124 29 466Mobil: 0699 - 124 29 466
https://www.psyonline.at/ibitz_robert

Info ALTER: 56 Jahre

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Beschwerdemanagement, Besprechungsmanagement, Corporate Social Responsibility (CSR), Delegieren, Diversity Management, Entscheidungsfindung, Gender Mainstreaming, Kommunikation, Konflikt-Management, Kooperationsstrategien , Körpersprache, Migration / Integration, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Moderation

METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Erlebnis-Pädagogik, Gruppendynamischer Ansatz

SETTING:
Gruppen, Open Space, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training

ZIELGRUPPE:
Erwachsene, Ältere Menschen
 
Warteliste
> Klick
 
5 Bilder
Ich begleite Sie gerne psychotherapeutisch in schwierigen Lebenssituationen, bei psychischer Not, beim Bearbeiten von Lebensthemen, wenn Ihnen auffällt, dass Sie immer wieder in ähnliche Situationen, an ähnliche Menschen geraten. Beim Wunsch nach Veränderung, nach Klärung unterstütze ich Sie gerne.
Im Arbeitskontext, für Einzelpersonen und Teams in schwierigen Situationen wie z. B. stark gefordert sein durch Arbeit, schwierige Teamsituationen, Umbrüchen etc. biete ich Begleitung und Bearbeitung der Anliegen in geschütztem und sicherem Rahmen an. Schwieriges anzusprechen wird leichter möglich.
Downloads Permalink .vcard


Gerda Jansky
2345 Brunn am Gebirge
Mobil: 0681 - 105 30 496Mobil: 0681 - 105 30 496
https://www.gerdajansky.at

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Entscheidungsfindung, Gender Mainstreaming, Kommunikation, Kreativitätsförderung, Mission Statement, Selbsterkenntnis / Selbstfindung, Story-Telling, Train the Trainer

FREMDSPRACHE:
Arabisch (dolmetsch-gestützt), Deutsch (Muttersprache), Englisch, Französisch (dolmetsch-gestützt), Italienisch, Spanisch (dolmetsch-gestützt)

SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Auslandsangebote, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training

ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
 

Gerda Jansky
lernen-debattieren-ausprobieren
erkennen-benennen-verändern
gemeinsam mit Herz & Hirn
wahrhaftig klüger werden
in Liebe wachsen
mein Versprechen!
Zertifikate Lebenslauf Interview Literatur Downloads Publikationen Links Netzwerk


Karl Heinz Lang
8020 Graz, Seidenhofstraße 43Karte
Telefon: 0664 - 44 19 628Telefon: 0664 - 44 19 628
https://www.langtrainings.at

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Change Management, Entscheidungsfindung, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Körpersprache, Mental-Training, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Motivations-Training, Organisationsentwicklung (OE), Selbstmanagement, Team-Entwicklung / Team-Training, Zeitmanagement, Zielfindung

FREMDSPRACHE:
Englisch

SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Auslandsangebote, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training

ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
 
Freie Plätze
> Klick

Karl Heinz Lang
Veranstaltungen Permalink .vcard Netzwerk


Karoline Metzler-Amlacher
9523 Neulandskron, Waldheimstraße 6Karte
Mobil: 0676 - 62 143 62Mobil: 0676 - 62 143 62
https://www.psychologin.co.at

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Entscheidungsfindung, Kommunikation, Konflikt-Management, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Präsentation, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training, Train the Trainer, Zeitmanagement

SETTING:
Einzel, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Vorträge, Workshops

ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
 

Karoline Metzler-Amlacher
Downloads Netzwerk


Christine Priesner
1080 Wien, Lange Gasse 42/2.1Karte
Mobil: 0660 - 1250 028Mobil: 0660 - 1250 028
http://www.priesnerconsulting.at

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Besprechungsmanagement, Change Management, Entscheidungsfindung, Gender Mainstreaming, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Moderation, Motivations-Training, Organisationsentwicklung (OE), Work-Life-Balance

METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz

FREMDSPRACHE:
Business English

SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, e-Learning, Online-Training, Vorträge, Workshops

ZIELGRUPPE:
Erwachsene, Ältere Menschen
 
Freie Plätze
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Christine Priesner
Meine Arbeit orientiert sich an Ihren Stärken und Entwicklungspotentialen. Ihre Fragestellungen kommen zu Antworten und werthaltigen Lösungen!
Interview Permalink .vcard


Gerhard Proksch
6200 Jenbach, Birkenwald 14Karte
Mobil: 0660 - 1223113Mobil: 0660 - 1223113
http://www.protherapie.at

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Bewerbungs-Training, Delegieren, Entscheidungsfindung, Kommunikation, Konflikt-Management, Körpersprache, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Motivations-Training, Personalberatung , Persönlichkeits-Entwicklung, Problemlösung, Selbsterkenntnis / Selbstfindung

METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Erlebnis-Pädagogik, Systemischer Ansatz

FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch

SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Auslandsangebote, Outdoor-Training

ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene
 
 
3 Bilder
Die Seele ist ein Teil unseres Selbst, die man als solches kaum bewusst wahrnimmt, und doch entscheidet unser seelisches Wohlbefinden über unsere Gesundheit und Lebensqualität. Ich helfe Ihnen gerne dabei, Ihr Gleichgewicht wieder zu finden.
Links Permalink .vcard Netzwerk


Anna Walderdorff
2483 Ebreichsdorf, Feldstraße 40Karte
Mobil: 0676 - 7801992Mobil: 0676 - 7801992
https://proharmonia.at

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Beschwerdemanagement, Besprechungsmanagement, Kommunikation, Konflikt-Management, Lifestyle - Wellness - Gesundheit, Mental-Training, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Moderation, Motivations-Training, Personalentwicklung, Persönlichkeits-Entwicklung, Potenzial, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training, Train the Trainer, Work-Life-Balance, Zeitmanagement, Zielfindung

METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren)

FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch

SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Online-Training, Auslandsangebote, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training

ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
 
Freie Plätze
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9 Bilder
Ich, mit meinem Kompetenzzentrum für Körper, Geist & Seele, setze nicht nur das zu erreichende Ziel in den Vordergrund, sondern betrachte den Menschen als Mittelpunkt eines sozialen Systems. Ich lege darauf wert, jede gestellte Aufgabe u. jedes Geschehen in seiner Gesamtheit zu betrachten und mit der Prämisse, dass „Alles mit Allem verbunden“ ist, vorzugehen. Ich bin daher bemüht, „Hilfe zur Selbsthilfe“ zu erzielen, um Nachhaltigkeit zu gewährleisten. Ein Lösungsansatz wird immer in der Gesamtbetrachtung aller Beteiligten unter Einbeziehung von Ursache und Wirkung angestrebt.
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