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Wellness-Trainer*innenGattringer Ute



Interview von Ute Gattringer, MBA

F: Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen?

Ein inneres Gefühl hat mich auf diesen Weg geführt und seit dem begleitet.

F: Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf gefordert?

1. Empathie
2. Kongruenz
3. Wertschätzung gegenüber Anderen

und eine Riesenportion - eigene Lebenserfahrung


F: Weshalb haben Sie sich gerade für Ihre Arbeitsschwerpunkte entschieden?

Meine Arbeitsschwerpunkte haben sich auf Grund meiner eigenen Lebenserfahrungen entwickelt.

F: Was erachten Sie als Ihren bisher größten beruflichen Erfolg?

Ich war einmal als Co-Supervisor für eine Institution tätig und wurde daraufhin für weitere Teamcoachings im Managementbereich (Geschäftsführung und Betriebsrat dieser Institution) engagiert.

F: Wodurch glauben Sie, könnten die Menschen vermehrt für Ihre Dienstleistungen interessiert werden?

Zeitungswerbung und
Mundpropaganda


F: Arbeiten Sie auch mit Berufskolleg*innen oder mit Expert*innen aus anderen Berufsgruppen zusammen?

Ja - Zusammenarbeit in einer Intervisionsgruppe einmal im Monat für Supervisionen und Aufstellungsarbeit, ständiger Kontakt mit drei Lebensberaterkollegen, ständige eigene Weiter- und Ausbildung, Inanspruchnahme von Supervision, Zusammenarbeit mit einem Unternehmensberater vor allem bei Großgruppen

F: Bieten Sie auch selbst Veranstaltungen an (Seminare, Workshops, Gruppen, Vorträge usw.)?

Aufstellungsseminare, Vorträge, Trainings

F: Welches Ziel wollen Sie in Ihrem Beruf noch erreichen?

ein Buch zu schreiben

F: Arbeiten Sie mit Expert*innen aus anderen Berufsgruppen zusammen (Ärzt*innen, Therapeut*innen, Berater*innen, Beratungsstellen)?

ja

F: Was bedeutet für Sie Glück?

Glück heißt für mich - gesund zu sein und sich selbst zu leben!

F: Wenn Sie die berühmte "Gute Fee" nach drei Wünschen fragen würde, welche würden Sie äußern?

weiterhin
1. Gesundheit
2. Harmonie
3. Freude
in meiner Familie.


F: Welche drei Gegenstände würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen?

1. meinen Körper
2. meinen Geist
3. meine Seele


F: Was ist Ihr Lebensmotto?

Wissen ist gut - doch erst durch das Tun lebst du wirklich! Ute Gattringer

Es reicht nicht, zu wissen, was wir tun könnten, damit es uns gut geht - wir müssen es auch tun.


F: Welche wichtige Frage haben Sie in diesem Interview vermisst?

Ich habe die Fragen nicht mit dem Kopf beantwortet, sondern aus dem Bauch heraus. Deshalb ist es mir nicht in den Sinn gekommen, eine Frage zu vermissen.

Fach-Interview von Ute Gattringer, MBA

F: Was ist der Unterschied zwischen Beratung und Therapie?

Lebensberatung - Beratung und Begleitung von Menschen mit Problemen, in Krisen, Sinnfragen, Familienangelegenheiten, in schwierigen Lebenslagen etc. ohne diagnostizierte psychische Beeinträchtigung
Therapie - siehe Lebensberatung, aber für Menschen mit diagnostizierter psychischer Beeinträchtigung oder stationärer Aufenthalt in einer Nervenklinik


F: Was ist Coaching?

Einzelcoaching
Einzelpersonen, Führungskräfte bzw. Personen in leitenden Funktionen finden im Coach professionelle Unterstützung in schwierigen Situationen.
Gruppencoaching
Es kann sich um eine bestehende Gruppe handeln oder eine Gruppe von Personen, die berufsverwandt sind, aber in verschiedenen Organisationen, Institutionen, Unternehmen, Schulen, öffentlichen Einrichtungen … ihren Beruf ausüben.
Teamcoaching - Teamentwicklung
Wenn Teams etwas bewegen wollen, an ihre Grenzen stoßen bzw. zeitweise anstehen, macht es Sinn, das Ganze mit Hilfe eines Coaches aus einer anderen Perspektive zu betrachten.


F: Was ist Supervision?

Reflektion beruflicher Tätigkeit für Einzelpersonen, Gruppen oder Teams zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit bzw. Zufriedenheit und Wohlergehen im beruflichen Kontext.

F: Was ist Training?

Neue Impulse im Fachbereich, für die Persöhnlichkeitsentwicklung oder für den beruflichen Kontext.

F: Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Supervision?

Coaching wird von Führungskräften bzw. im Managementbereich in Anspruch genommen.

Reflektion beruflicher Tätigkeit für Einzelpersonen, Gruppen oder Teams zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit bzw. Zufriedenheit und Wohlergehen im beruflichen Kontext.


F: Wie unterscheidet sich Coaching von Beratung und von Training?

Ein Coach kann auch Berater und Trainer sein. Unterschiedlich wird das Klientel sein.
Beim Coach kommt das Klientel aus der Managementebene.
Beim Berater kann das Klientel aus allen gesellschaftlichen Schichten kommen.
Der Trainer traniert meist eine Gruppe.


F: Gibt es Coaching nur für berufliche Themen oder auch für private?

Ein Coaching kann für berufliche und private Themen in Anspruch genommen werden.

F: Was bedeutet Selbsterfahrung?

Selbsterfahrung bedeutet für mich, sich erst einmal selbst zu finden. Verdeckt hinter Mustern, die man sich im Laufe seines Lebens angeeignet hat. Und zu reflektieren und erkennen, wer bin ich wirklich, wie bin ich wirklich, was will ich wirklich - und dann unbrauchbare Muster abzulegen - das ist für mich Selbsterfahrung.


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