Entwicklung von Selbst-, Interaktions- und Gruppenkompetenz
Art:
Workshop
Freie Plätze:
Datum:
auf Anfrage * laufender Einstieg möglich
Ort:
Wien oder Klagenfurt - Wien Wien Österreich
Inhalt:
WAS IST SOZIALE KOMPETENZ UND WOFÜR BRAUCHEN WIR SIE?
Unter sozialer Kompetenz verstehen wir die Verfügbarkeit von kognitiven, emotionalen und motorischen Verhaltensweisen, die in bestimmten sozialen Situationen zu einem langfristig günstigen Verhältnis von positiven und negativen Konsequenzen für den/die Handelnde/n und das Unternehmen führen.
INHALTE DES DEVELOPMENTPROGRAMMS:
• 1. Schritt - Assessment: In einem Einzel- oder Gruppenassessment wird der individuelle persönliche Entwicklungsbedarf hinsichtlich der sozialen Kompetenz festgestellt.
• 2. Schritt - Sechs Themenmodule: In anschließenden Verhaltenstrainings werden die eigenen Verhaltensweisen reflektiert, um gegebenenfalls verändert werden zu können.
• 3. Schritt – Transfersicherung durch Veränderungscoaching: Zur vollen Potentialentfaltung und Leistungsoptimierung werden zwischen den Themenmodulen Gruppencoachings angeboten
DAS ASSESSMENT UND DIE THEMENMODULE KÖNNEN AUCH EINZELN GEBUCHT WERDEN!
SOCIALSKILLS4ME-MODULE: • Sich selbst vertrauen • Den Zaun der Angst überwinden • Im Fokus der Aufmerksamkeit • Gewinnend kommunizieren • Einfach motiviert • Ziele erreichen • Leben in Balance • Entscheidungen leicht gemacht • Lernen lernen • Einfach stressfrei
SOCIALSKILLS4US-MODULE: • Kontakt knüpfen leicht gemacht • Beziehungen zu Bindungen machen • Die Kraft der Überzeugung nützen • Einfach Konflikte lösen
SOCIALSKILLS4TEAMS-MODULE: • Netz oder nie-wie Sie richtig netzwerken • Die Dynamik einer Gruppe erkennen • Team fähig – das optimale Arbeitsteam • Das Feuer großer Gruppen entfachen
Die TERMINE für die Module und Assessments finden Sie in unserem Veranstaltungskalender unter Downloads oder auf unserer Homepage.
Ziel:
NUTZEN: Das Erfolgsgeheimnis produktiver Unternehmen beruht auf MitarbeiterInnen, die das Wissen, die Fertigkeiten, Fähigkeiten und Eigenschaften haben, auf deren Grundlage sie ihr Tätigkeitsfeld optimal ausfüllen können.