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Veranstaltungen > Seminar > Veranstaltung #30042

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Veranstaltung:

Resilienztraining im Unternehmen

Art:
Seminar
Freie Plätze:
Datum:
auf Anfrage
Ort:
firmenintern - Seminarhotel
4490 - St. Florian
Oberösterreich
Österreich

online

Inhalt:
Die rasante Beschleunigung und komplexen Dynamiken in Organisationen erfordern von den Mitarbeiter/innen neue Handlungsstrategien.

Stresssymptomatiken wie Erschöpfungszustände, Gedankenkarusell und körperliche Auswirkungen hemmen die Motivation und die Innovationsbereitschaft.
Dabei sind gesunde, motivierte und innovative Mitarbeiter/innen und Führungskräfte für ein erfolgreiches Unternehmen bedeutsam.

Durch körperlichen, mentalen und emotionalen Ausgleich werden sie:
- Flexibel und gelassen Herausforderungen begegnen
- auf die eigenen Ressourcen vertrauen und gezielt einsetzen
- die Power einer qualitativen Zusammenarbeit erfahren

Hier lernen sie ihr Körpersystem mit kinesiologischen Methoden auszugleichen, Hindernisse zu lösen, in ein Feld der Handlungsmöglichkeiten einzutauchen, um ihre persönliche Widerstandskraft zu stärken.
Als Team entwickeln sie eine kollektive Kraft für mehr Resilienz, die das ganze Unternehmen stärkt.
Der Entwicklungskreislauf, auf der Grundlage der Resilienzfaktoren, unterstützt Sie in Ihrem Training.
Kosten:
Tagespauschale 2000€ bis 10 Personen
Referentin und Veranstalterin:
Peitl Elisabeth, MA BEd

4490 Sankt Florian, Aubergstraße 19
Telefon: (07224) 4475Telefon: (07224) 4475
Mobil: 0699 - 10388854Mobil: 0699 - 10388854
eMail
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Starke Nerven & gute Haltung mit Chakra Yoga
Tägliche Themenyogastunde zur Stärkung von Rücken und Nerven mit Wanderungen und Entspannung. Bildungsurlaub für Yogalehrer Ryt 200 möglich.

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28.06.2024 Freie Plätze
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01.07.2024 Freie Plätze
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Jeder österreichische Lehrling kann dieses, vom Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft mit dem DIGI-Scheck zu 100 Prozent geförderte Seminar besuchen. Im Package inkludiert sind das Seminar, die Verpflegung und die Getränke. Die Teilnehmerzahl ist an diesem Tag mit 40 Lehrlingen begrenzt.


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