Trainer*innen
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ALTER: 57 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Arbeitstechniken , Arbeitszeitmanagement , Authentizität, Bewerbungs-Training, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Delegieren, Entscheidungsfindung, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Krisenmanagement, Lifestyle - Wellness - Gesundheit, Management und Führungskräfte, Männer-Themen, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Persönlichkeits-Entwicklung, Positives Denken, Präsentation, Rhetorik, Selbsterkenntnis / Selbstfindung, Selbstmanagement, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training, Visualisierungstechniken, Work-Life-Balance, Zeitmanagement, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Psychodramatischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Vorträge, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Wochenend-Veranstaltungen
ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
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6220 Buch in Tirol, Buch 45dKarte
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Beurteilen, Customer Relationship Management (CRM), Dienstleistungsmarketing, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Körpersprache, Kreativitätsförderung, Lern- und Kreativitätstechniken, Management und Führungskräfte, Marketing/PR, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Moderation, Motivations-Training, Netzwerke (Networking), Nonprofit-Organisationen, Organisationsentwicklung (OE), Persönlichkeits-Entwicklung, Positives Denken, Präsentation, Produktmanagement, Rhetorik, Selbsterkenntnis / Selbstfindung, Selbstmarketing, Strategie-Entwicklung, Train the Trainer, Verkauf und Vertrieb, Work-Life-Balance, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Vorträge, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Wochenend-Veranstaltungen, Outdoor-Training
ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
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ALTER: 55 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Beschwerdemanagement, Besprechungsmanagement, Corporate Social Responsibility (CSR), Delegieren, Diversity Management, Entscheidungsfindung, Gender Mainstreaming, Kommunikation, Konflikt-Management, Kooperationsstrategien , Körpersprache, Krisenmanagement, Migration / Integration, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Moderation
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Erlebnis-Pädagogik, Gruppendynamischer Ansatz
SETTING:
Gruppen, Open Space, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Vorträge, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Wochenend-Veranstaltungen, Outdoor-Training
ZIELGRUPPE:
Erwachsene, Ältere Menschen
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2340 Mödling, Enzersdorfer Straße 5/5Karte
ALTER: 57 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Authentizität, Beschwerdemanagement, Change Management, Corporate Identity, Dienstleistungsmarketing, Diversity Management, Entscheidungsfindung, Existenzgründung, Frauen-Themen, Körpersprache, Kreativitätsförderung, Krisenmanagement, Lern- und Kreativitätstechniken, Management und Führungskräfte, Männer-Themen, Mental-Training, Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Motivations-Training, Online-Marketing, Persönlichkeits-Entwicklung, Potenzial, Selbstmanagement, Selbstmarketing, Story-Telling, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Train the Trainer, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Zürcher Ressourcen Modell®
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Online-Training, Workshops
ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Bewerbungs-Training, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Change Management, Entscheidungsfindung, Gedächtnistraining / Gehirnjogging, Gesprächsführung , Gesundheitsförderung, Kommunikation, Konflikt-Management, Körpersprache, Krisenmanagement, Lebensgestaltung, Lifestyle - Wellness - Gesundheit, Management und Führungskräfte, Mental Wellness, Mental-Training, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Motivations-Training, Nonprofit-Organisationen, Organisationsentwicklung (OE), Persönlichkeits-Entwicklung, Selbsterkenntnis / Selbstfindung, Selbstmanagement, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training, Trainingsbetreuung, Work-Life-Balance, Zeitmanagement, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Meditation, NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren), Psychodramatischer Ansatz, Yoga
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Einzel, Familien, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Familienaufstellung, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Telefonische Beratung, Hausbesuche, Auslandsangebote, Vorträge, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Wochenend-Veranstaltungen, Outdoor-Training
ZIELGRUPPE:
Kinder, Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitslosigkeit / Arbeitssuche, Arbeitsorganisation, Authentizität, Beschwerdemanagement, Besprechungsmanagement, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Change Management, Entscheidungsfindung, Gender Mainstreaming, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Krisenmanagement, Lebensgestaltung, Lern- und Kreativitätstechniken, Management und Führungskräfte, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Moderation, Motivations-Training, Organisationsentwicklung (OE), Persönlichkeits-Entwicklung, Selbstmanagement, Work-Life-Balance
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Business English
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, e-Learning, Online-Training, Vorträge, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Wochenend-Veranstaltungen
ZIELGRUPPE:
Erwachsene, Ältere Menschen
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Authentizität, Bewerbungs-Training, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Delegieren, Entscheidungsfindung, Frauen-Themen, Kommunikation, Konflikt-Management, Körpersprache, Krisenmanagement, Lebensgestaltung, Management und Führungskräfte, Männer-Themen, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Motivations-Training, Personalberatung , Persönlichkeits-Entwicklung, Problemlösung, Selbsterkenntnis / Selbstfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Erlebnis-Pädagogik, Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Familienaufstellung, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Auslandsangebote, Outdoor-Training
ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Entscheidungsfindung, Interkulturelle Themen, Kommunikation, Konflikt-Management, Management und Führungskräfte, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Moderation, Motivations-Training, Nonprofit-Organisationen, Persönlichkeits-Entwicklung, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Wissensmanagement
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Aufstellungsarbeit, Auslandsangebote, Vorträge, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Wochenend-Veranstaltungen
ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Erwachsene, Ältere Menschen
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitszeitmanagement , Authentizität, Beschwerdemanagement, Besprechungsmanagement, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Kommunikation, Konflikt-Management, Krisenmanagement, Lifestyle - Wellness - Gesundheit, Management und Führungskräfte, Mental-Training, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Moderation, Motivations-Training, Personalentwicklung, Persönlichkeits-Entwicklung, Potenzial, Selbsterkenntnis / Selbstfindung, Selbstverwirklichung, Strategie-Entwicklung, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training, Train the Trainer, Work-Life-Balance, Zeitmanagement, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren)
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Familienaufstellung, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Online-Training, Auslandsangebote, Vorträge, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Wochenend-Veranstaltungen, Outdoor-Training
ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
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