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Bundesland / Bezirk
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Fachgebiete
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Gender Mainstreaming
Personalentwicklung
Aerobic
Akquisition
Arbeitslosigkeit / Arbeitssuche
Arbeitsorganisation
Arbeitstechniken
Arbeitszeitmanagement
Atemtechnik
Authentizität
Beckenboden-Training
Berufswahl
Beschwerdemanagement
Besprechungsmanagement
Betriebswirtschaft
Beurteilen
Bewerbungs-Training
Burnout
Change Management
Controlling
Corporate Identity
Corporate Social Responsibility (CSR)
Customer Care
Customer Relationship Management (CRM)
Delegieren
Dienstleistungsmarketing
Diversity Management
Dyskalkulie
Einkauf/Beschaffung/Logistik
Entscheidungsfindung
Ernährungs-Training
Existenzgründung
Farb-, Stil-, Image-Beratung
Finanzmanagement
Fitness-Training
FMEA - Failure Mode and Effects Analysis
Fragetechnik
Frauen-Themen
Gedächtnistraining / Gehirnjogging
Gesprächsführung
Gesundheitsförderung
Interkulturelle Themen
Intuitionstraining
Key Account Management
Kommunikation
Konflikt-Management
Kooperationsstrategien
Körpersprache
Kreativitätsförderung
Krisenmanagement
Lebensgestaltung
Legasthenie (Lese-Rechtschreibschwäche)
Lern- und Kreativitätstechniken
Lern-Training (Lernen lernen)
Lese-Training
Lifestyle - Wellness - Gesundheit
Logistik
Management und Führungskräfte
Männer-Themen
Marketing/PR
Mental Wellness
Mental-Training
Migration / Integration
Mind Mapping®
Mission Statement
Mitarbeiter*innenführung
Mitarbeiter*innen-Gespräche
Moderation
Motivations-Training
Netzwerke (Networking)
Nonprofit-Organisationen
Nordic-Walking
Office-Management
Online-Marketing
Organisationsentwicklung (OE)
Organisationsmanagement
Personalberatung
Persönlichkeits-Entwicklung
Positives Denken
Potenzial
Präsentation
Problemlösung
Produktmanagement
Projektmanagement
Prozessmanagement
Qi Gong
Qualitätsmanagement
Rechnungswesen
Rhetorik
Selbsterkenntnis / Selbstfindung
Selbstmanagement
Selbstmarketing
Selbstverwirklichung
Sprach- und Kommunikationsförderung
Steuer
Story-Telling
Strategie-Entwicklung
Stress / Entspannung
taijiquan (Tai Chi)
Team-Entwicklung / Team-Training
Teilleistungsschwächen
Telefonmarketing
Train the Trainer
Trainingsbetreuung
Verkauf und Vertrieb
Visualisierungstechniken
Wissensmanagement
Work-Life-Balance
Zeitmanagement
Zielfindung
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Trainer*innen
Einträge:
1 - 15 von 75, zufällig sortiert
(Name beginnt mit
)
16 - 30
Braun
Angela, Mag. (FH), MSc
1210 Wien, Wenhartgasse 23/RH2
Karte
Telefon: 0664 - 28 35 771
Telefon: 0664 - 28 35 771
um Rückruf ersuchen
eMail
http://www.angelabraun.at
Info
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Change Management, Gender Mainstreaming, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Krisenmanagement, Lebensgestaltung, Management und Führungskräfte, Mitarbeiter*innenführung, Motivations-Training, Organisationsentwicklung (OE), Organisationsmanagement, Personalberatung , Persönlichkeits-Entwicklung, Projektmanagement, Selbstmarketing, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Train the Trainer, Wissensmanagement, Zeitmanagement
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium), Französisch (Studium)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Familienaufstellung, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Vorträge, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Wochenend-Veranstaltungen
ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
Freie Plätze
> Klick
2 Bilder
2 Bilder
Die Persönlichkeit entwickelt sich ein ganzes Leben lang. Persönlichkeitsentwicklung kann gefördert werden. Social Skills können trainiert werden.
Lebenslauf
Interview
Permalink
.vcard
Heidler
Petra, Mag. (FH), PhD MBA MSc BEd
1020 Wien, Herminengasse 4/11
Karte
Mobil: 0664 - 3000 301
Mobil: 0664 - 3000 301
eMail
https://www.therapie-begleitung.at
Info
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitslosigkeit / Arbeitssuche, Arbeitsorganisation, Berufswahl, Bewerbungs-Training, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Change Management, Konflikt-Management, Management und Führungskräfte, Migration / Integration, Mitarbeiter*innenführung, Nonprofit-Organisationen, Organisationsentwicklung (OE), Organisationsmanagement, Personalberatung , Personalentwicklung, Strategie-Entwicklung, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Gruppendynamischer Ansatz, Systemischer Ansatz, Zürcher Ressourcen Modell®
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Online-Training, Auslandsangebote, Vorträge, Workshops
ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene
Freie Plätze
> Klick
"Selbst ein Weg von tausend Meilen beginnt mit einem Schritt."
Asiatisches Sprichwort
Permalink
.vcard
Heim
Johannes, Mag.
6220 Buch in Tirol, Buch 45d
Karte
4951 Polling im Innkreis, Imolkam 34
Karte
Mobil: 0676 - 4377597
Mobil: 0676 - 4377597
eMail
https://www.beratung-heim.com
Info
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Besprechungsmanagement, Entscheidungsfindung, Konflikt-Management, Management und Führungskräfte, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Moderation, Motivations-Training, Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Erlebnis-Pädagogik
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Online-Training, Vorträge, Seminare, Workshops, Wochenend-Veranstaltungen, Outdoor-Training
ZIELGRUPPE:
Erwachsene, Ältere Menschen
Gerne gebe ich Ihnen Rückmeldung und gehe mit Ihnen die nächsten Schritte. Das Training macht sich bald für Sie bezahlt!
Veranstaltungen
Netzwerk
Ibitz
Robert, Mag.
1020 Wien, Wohlmutstraße 19-21/35
Karte
Mobil: 0699 - 124 29 466
Mobil: 0699 - 124 29 466
um Rückruf ersuchen
eMail
https://www.psyonline.at/ibitz_robert
Info
ALTER:
55 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Beschwerdemanagement, Besprechungsmanagement, Corporate Social Responsibility (CSR), Delegieren, Diversity Management, Entscheidungsfindung, Gender Mainstreaming, Kommunikation, Konflikt-Management, Kooperationsstrategien , Körpersprache, Krisenmanagement, Migration / Integration, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Moderation
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Erlebnis-Pädagogik, Gruppendynamischer Ansatz
SETTING:
Gruppen, Open Space, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Vorträge, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Wochenend-Veranstaltungen, Outdoor-Training
ZIELGRUPPE:
Erwachsene, Ältere Menschen
Warteliste
> Klick
5 Bilder
5 Bilder
Ich begleite Sie gerne psychotherapeutisch in schwierigen Lebenssituationen, bei psychischer Not, beim Bearbeiten von Lebensthemen, wenn Ihnen auffällt, dass Sie immer wieder in ähnliche Situationen, an ähnliche Menschen geraten. Beim Wunsch nach Veränderung, nach Klärung unterstütze ich Sie gerne.
Im Arbeitskontext, für Einzelpersonen und Teams in schwierigen Situationen wie z. B. stark gefordert sein durch Arbeit, schwierige Teamsituationen, Umbrüchen etc. biete ich Begleitung und Bearbeitung der Anliegen in geschütztem und sicherem Rahmen an. Schwieriges anzusprechen wird leichter möglich.
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Jansky
Gerda, Mag.a art.
2345 Brunn am Gebirge
Mobil: 0681 - 105 30 496
Mobil: 0681 - 105 30 496
eMail
https://www.gerdajansky.at
Info
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Entscheidungsfindung, Frauen-Themen, Gender Mainstreaming, Kommunikation, Kreativitätsförderung, Lebensgestaltung, Legasthenie (Lese-Rechtschreibschwäche), Lern-Training (Lernen lernen), Lese-Training , Mind Mapping®, Mission Statement, Selbsterkenntnis / Selbstfindung, Sprach- und Kommunikationsförderung, Story-Telling, Train the Trainer
FREMDSPRACHE:
Arabisch (dolmetsch-gestützt), Deutsch (Muttersprache), Englisch, Französisch (dolmetsch-gestützt), Italienisch, Spanisch (dolmetsch-gestützt)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Aufstellungsarbeit, Familienaufstellung, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Hausbesuche, Auslandsangebote, Vorträge, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Wochenend-Veranstaltungen, Outdoor-Training
ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
lernen-debattieren-ausprobieren
erkennen-benennen-verändern
gemeinsam mit Herz & Hirn
wahrhaftig klüger werden
in Liebe wachsen
mein Versprechen!
Zertifikate
Lebenslauf
Interview
Literatur
Downloads
Publikationen
Links
Netzwerk
Konir
Gerhard, MBA MSc
2821 Lanzenkirchen,
Wienerstraße 56
Karte
Telefon: (02627) 463 32
Telefon: (02627) 463 32
Mobil: 0664 - 175 91 73
Mobil: 0664 - 175 91 73
7052 Müllendorf,
Hauptstraße 114
Karte
Mobil: 0664 - 175 91 73
Mobil: 0664 - 175 91 73
eMail
https://www.konir.at
Info
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Bewerbungs-Training, Entscheidungsfindung, Gender Mainstreaming, Kommunikation, Motivations-Training, Persönlichkeits-Entwicklung, Präsentation, Selbstmanagement, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training, Visualisierungstechniken, Work-Life-Balance, Zeitmanagement, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren)
SETTING:
Gruppen, Open Space, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Online-Training, Vorträge, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Wochenend-Veranstaltungen, Outdoor-Training
ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Erwachsene, Ältere Menschen
Mit Herz, Hirn, Humor und ... für Sie da!
Über ... kläre ich Sie gerne in einem persönlichen Gespräch auf.
Interview
Literatur
Downloads
Publikationen
Links
Netzwerk
Neuwirth
Michael, MSc
4020 Linz, Stifter Straße 28
Karte
4614 Marchtrenk, Goethestraße 12
Karte
Telefon: 0676 - 529 1770
Telefon: 0676 - 529 1770
eMail
https://www.michael-neuwirth.at
Info
ALTER:
50 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Authentizität, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Delegieren, Entscheidungsfindung, Gender Mainstreaming, Gesprächsführung , Konflikt-Management, Körpersprache, Krisenmanagement, Männer-Themen, Mental-Training, Motivations-Training, Story-Telling, Stress / Entspannung, Work-Life-Balance
SETTING:
Einzel, Vorträge, Seminare, Workshops, Wochenend-Veranstaltungen
Freie Plätze
> Klick
Literatur
Permalink
Netzwerk
Orter
Katja, Mag.Dr.phil.
1090 Wien, Rufgasse 9/17
Karte
Telefon: 0680 - 551 02 14
Telefon: 0680 - 551 02 14
um Rückruf ersuchen
eMail
https://www.training.at/orter_katja
Info
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitslosigkeit / Arbeitssuche, Arbeitsorganisation, Authentizität, Berufswahl, Gender Mainstreaming, Gesprächsführung , Kommunikation, Krisenmanagement, Lebensgestaltung, Migration / Integration, Moderation
SETTING:
Einzel, Gruppen, Vorträge, Seminare, Workshops, Wochenend-Veranstaltungen, Outdoor-Training
ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
1 Bild
1 Bild
"Sei Du selbst! Alle anderen Rollen sind schon vergeben." Oscar Wilde
Lebenslauf
Permalink
Ploy
Christian
1030 Wien, Kundmanngasse 12/2
Karte
1140 Wien, Kienmayergasse 16
Karte
1010 Wien, Gölsdorfgasse 3
Karte
Mobil: 0676 - 95 602 37
Mobil: 0676 - 95 602 37
um Rückruf ersuchen
eMail
http://www.christian-ploy.at/business-co...
Info
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Akquisition, Arbeitsorganisation, Berufswahl, Bewerbungs-Training, Customer Care, Delegieren, Entscheidungsfindung, Key Account Management , Kommunikation, Konflikt-Management, Lebensgestaltung, Management und Führungskräfte, Mitarbeiter*innenführung, Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Persönlichkeits-Entwicklung, Potenzial, Präsentation, Selbsterkenntnis / Selbstfindung, Selbstmanagement, Selbstmarketing, Selbstverwirklichung, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Verkauf und Vertrieb, Work-Life-Balance, Zeitmanagement, Zielfindung
SETTING:
Einzel, Gruppen, Vorträge, Workshops
ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
Freie Plätze
> Klick
5 Bilder
5 Bilder
15 Jahre Mediations-, Coaching und Consultingerfahrung machen Christian Ploy & sein Competence Team zu fachkundigen Trainer_innen, die - mit Blick für Kernthemen - Lösungen für Ihre Thematik ermöglichen. Effektiv, kostensparend, transparent für mehr Lebens- und Arbeitsqualität.
Literatur
Permalink
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Netzwerk
Priesner
Christine, Mag., MBA
1080 Wien, Lange Gasse 42/2.1
Karte
Mobil: 0660 - 1250 028
Mobil: 0660 - 1250 028
eMail
http://www.priesnerconsulting.at
Info
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitslosigkeit / Arbeitssuche, Arbeitsorganisation, Authentizität, Beschwerdemanagement, Besprechungsmanagement, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Change Management, Entscheidungsfindung, Gender Mainstreaming, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Krisenmanagement, Lebensgestaltung, Lern- und Kreativitätstechniken, Management und Führungskräfte, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Moderation, Motivations-Training, Organisationsentwicklung (OE), Persönlichkeits-Entwicklung, Selbstmanagement, Work-Life-Balance
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Business English
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, e-Learning, Online-Training, Vorträge, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Wochenend-Veranstaltungen
ZIELGRUPPE:
Erwachsene, Ältere Menschen
Freie Plätze
> Klick
Meine Arbeit orientiert sich an Ihren Stärken und Entwicklungspotentialen. Ihre Fragestellungen kommen zu Antworten und werthaltigen Lösungen!
Interview
Permalink
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Reichel
Stefan, MMag., MSc BA
1210 Wien, Pichelwangergasse 41/10
Karte
Mobil: 0660 - 6433973
Mobil: 0660 - 6433973
eMail
https://www.praxis-reichel.org
Info
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Entscheidungsfindung, Lifestyle - Wellness - Gesundheit, Management und Führungskräfte, Mental-Training, Moderation, Personalentwicklung, Selbstmanagement, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training, Work-Life-Balance, Zeitmanagement
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Erlebnis-Pädagogik, Zürcher Ressourcen Modell®
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Strukturaufstellung, e-Learning, Online-Training, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training
ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
Menschliche Entwicklungsprozesse können sehr herausfordernd sein. Zur Lebensfülle gelangen wir, wenn wir gemeinsam unser volles Potential entfalten.
Zertifikate
Lebenslauf
Interview
Literatur
Downloads
Links
Netzwerk
Seidl
Franz, MAS MBA
SBOT Unternehmensberatung
8073 Feldkirchen bei Graz, Triester Straße 203
Karte
Mobil: 0676 - 303 16 59
Mobil: 0676 - 303 16 59
https://www.sbot.at
Info
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Change Management, Entscheidungsfindung, Konflikt-Management, Krisenmanagement, Personalentwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training
Literatur
Walderdorff
Anna, MSc MBA
proharmonia e.U.
2483 Ebreichsdorf, Feldstraße 40
Karte
Mobil: 0676 - 7801992
Mobil: 0676 - 7801992
um Rückruf ersuchen
eMail
https://proharmonia.at
Info
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitszeitmanagement , Authentizität, Beschwerdemanagement, Besprechungsmanagement, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Kommunikation, Konflikt-Management, Krisenmanagement, Lifestyle - Wellness - Gesundheit, Management und Führungskräfte, Mental-Training, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Moderation, Motivations-Training, Personalentwicklung, Persönlichkeits-Entwicklung, Potenzial, Selbsterkenntnis / Selbstfindung, Selbstverwirklichung, Strategie-Entwicklung, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training, Train the Trainer, Work-Life-Balance, Zeitmanagement, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren)
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Familienaufstellung, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Online-Training, Auslandsangebote, Vorträge, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Wochenend-Veranstaltungen, Outdoor-Training
ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
Freie Plätze
> Klick
9 Bilder
9 Bilder
Ich, mit meinem Kompetenzzentrum für Körper, Geist & Seele, setze nicht nur das zu erreichende Ziel in den Vordergrund, sondern betrachte den Menschen als Mittelpunkt eines sozialen Systems. Ich lege darauf wert, jede gestellte Aufgabe u. jedes Geschehen in seiner Gesamtheit zu betrachten und mit der Prämisse, dass „Alles mit Allem verbunden“ ist, vorzugehen. Ich bin daher bemüht, „Hilfe zur Selbsthilfe“ zu erzielen, um Nachhaltigkeit zu gewährleisten. Ein Lösungsansatz wird immer in der Gesamtbetrachtung aller Beteiligten unter Einbeziehung von Ursache und Wirkung angestrebt.
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