Trainer*innen
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4490 St. Florian, Linzer Straße 11a/6Karte
4300 St. Valentin, Westbahnstraße
Mobil: 0650 - 7044777Mobil: 0650 - 7044777
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitslosigkeit / Arbeitssuche, Arbeitsorganisation, Arbeitszeitmanagement , Burnout / Burnout-Vorbeugung, Entscheidungsfindung, Finanzmanagement, Frauen-Themen, Konflikt-Management, Lebensgestaltung, Männer-Themen, Persönlichkeits-Entwicklung, Positives Denken, Selbsterkenntnis / Selbstfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Erlebnis-Pädagogik
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium), Italienisch (Studium)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training
ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
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ALTER: 57 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Arbeitstechniken , Arbeitszeitmanagement , Authentizität, Bewerbungs-Training, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Delegieren, Entscheidungsfindung, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Krisenmanagement, Lifestyle - Wellness - Gesundheit, Management und Führungskräfte, Männer-Themen, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Persönlichkeits-Entwicklung, Positives Denken, Präsentation, Rhetorik, Selbsterkenntnis / Selbstfindung, Selbstmanagement, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training, Visualisierungstechniken, Work-Life-Balance, Zeitmanagement, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Psychodramatischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Vorträge, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Wochenend-Veranstaltungen
ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
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4654 Bad Wimsbach-Neydharting, Weisweillerstraße 5Karte
Telefon: 0664 - 913 914 1Telefon: 0664 - 913 914 1
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Arbeitstechniken , Arbeitszeitmanagement , Berufswahl, Beschwerdemanagement, Change Management, Corporate Identity, Corporate Social Responsibility (CSR), Customer Care, Customer Relationship Management (CRM), Delegieren, Existenzgründung, Frauen-Themen, Kommunikation, Konflikt-Management, Kreativitätsförderung, Lern-Training (Lernen lernen), Management und Führungskräfte, Mission Statement, Moderation, Motivations-Training, Organisationsentwicklung (OE), Problemlösung, Story-Telling, Train the Trainer, Wissensmanagement
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren)
FREMDSPRACHE:
Englisch (Muttersprache), Französisch (Studium), Norwegisch (Studium)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Familienaufstellung, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Online-Training, Hausbesuche, Auslandsangebote, Vorträge, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Wochenend-Veranstaltungen, Outdoor-Training
ZIELGRUPPE:
Kinder, Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Change Management, Gender Mainstreaming, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Krisenmanagement, Lebensgestaltung, Management und Führungskräfte, Mitarbeiter*innenführung, Motivations-Training, Organisationsentwicklung (OE), Organisationsmanagement, Personalberatung , Persönlichkeits-Entwicklung, Projektmanagement, Selbstmarketing, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Train the Trainer, Wissensmanagement, Zeitmanagement
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium), Französisch (Studium)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Familienaufstellung, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Vorträge, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Wochenend-Veranstaltungen
ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
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7400 Oberwart, Waldmüllergasse 2-4/3Karte
ALTER: 59 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Authentizität, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Kreativitätsförderung, Krisenmanagement, Lebensgestaltung, Mental-Training, Nonprofit-Organisationen, Persönlichkeits-Entwicklung, Positives Denken, Problemlösung, Selbsterkenntnis / Selbstfindung, Selbstverwirklichung, Strategie-Entwicklung, Stress / Entspannung, Visualisierungstechniken, Work-Life-Balance, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz
ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Entscheidungsfindung, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Management und Führungskräfte, Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Nonprofit-Organisationen, Persönlichkeits-Entwicklung, Potenzial, Strategie-Entwicklung, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training, Train the Trainer, Work-Life-Balance, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz
SETTING:
Einzel, Gruppen, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Online-Training, Vorträge, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Entscheidungsfindung, Fragetechnik, Kommunikation, Management und Führungskräfte, Männer-Themen, Mental-Training, Moderation, Nonprofit-Organisationen, Persönlichkeits-Entwicklung, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training, Work-Life-Balance
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Familienaufstellung, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung
ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
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Deutschland
Schweiz