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Einträge:
1 - 15 von 57, zufällig sortiert
(Name beginnt mit
J
)
16 - 30
Larcher
Reinhard, Prof. Dr.
5020 Salzburg, Carl-Orff-Straße 4
Karte
Telefon: 0676 - 6296880
Telefon: 0676 - 6296880
Fax: (0662) 833928
Fax: (0662) 833928
um Rückruf ersuchen
eMail
https://www.besthelp.at/larcher-reinhard
Info
ALTER:
76 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Besprechungsmanagement, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Kommunikation, Konflikt-Management, Lebensgestaltung, Management und Führungskräfte, Moderation, Präsentation, Team-Entwicklung / Team-Training, Train the Trainer, Zeitmanagement, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Gruppendynamischer Ansatz
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Vorträge, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Wochenend-Veranstaltungen
ZIELGRUPPE:
Erwachsene
Freie Plätze
> Klick
1 Bild
1 Bild
Ich bin Psychologe und (Lehr-) Psychotherapeut sowie (Lehr-) Supervisor, Coach und Gruppentrainer mit jahrzehntelanger Erfahrung. Zudem bin ich als Universitätslehrer und Ausbildner tätig. Jährlich veranstalte ich ua. im Raum Salzburg mehrmals gruppendynamische Seminare (Sensitivity trainings).
Lebenslauf
Literatur
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Veranstaltungen
Links
Permalink
.vcard
progresso Jindra & Keck OEG
5071 Wals-Siezenheim, Steirerstraße 10
Karte
Telefon: 0650 - 350 7 350
Telefon: 0650 - 350 7 350
eMail
http://www.progresso.at
Info
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Gesprächsführung , Management und Führungskräfte, Mitarbeiter*innenführung, Office-Management, Persönlichkeits-Entwicklung, Selbstmanagement, Team-Entwicklung / Team-Training, Zeitmanagement
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Gruppendynamischer Ansatz
SETTING:
Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Outdoor-Training
Permalink
Schwaiger
Fridolin F., Mag., MAS
4020 Linz,
Stefan-Fechter-Weg 4
Karte
Telefon: (0732) 77 66 11
Telefon: (0732) 77 66 11
um Rückruf ersuchen
eMail
http://www.ifs-institut.com
Info
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Beschwerdemanagement, Customer Relationship Management (CRM), Entscheidungsfindung, Farb-, Stil-, Image-Beratung, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Körpersprache, Kreativitätsförderung, Management und Führungskräfte, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Motivations-Training
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Gruppendynamischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Gruppen, Vorträge, Seminare
ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene
Freie Plätze
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Literatur
Permalink
.vcard
Netzwerk
Skoupy
Klaus, MMag. Dr.
1030 Wien, Landstraßer Hauptstraße 4/8
Karte
2651 Reichenau an der Rax, Friedrich von Flotow-Gasse 5/25
Karte
8311 Markt Hartmannsdorf, Pöllau bei Gleisdorf 3
Karte
Mobil: 0699 - 1401 1405
Mobil: 0699 - 1401 1405
eMail
http://www.klaus-skoupy.at
Info
ALTER:
55 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Burnout / Burnout-Vorbeugung, Delegieren, Entscheidungsfindung, Frauen-Themen, Kommunikation, Konflikt-Management, Management und Führungskräfte, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Persönlichkeits-Entwicklung, Projektmanagement, Selbstmanagement, Team-Entwicklung / Team-Training
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Gruppendynamischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Aufstellungsarbeit, Familienaufstellung, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Online-Training, Auslandsangebote, Vorträge, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Wochenend-Veranstaltungen, Outdoor-Training
ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
In dem Moment, in dem die Raupe dachte, die Welt geht unter, wurde sie zum Schmetterling!
** Leben ist Wachstum, manchmal ganz unerwartet...
Zertifikate
Literatur
Downloads
Publikationen
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Urich
Andreas, Mag.
4840 Vöcklabruck,
Wartenburger Straße 1c
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4663 Laakirchen,
Lindacher Straße 10
Karte
Mobil: 0650 - 6733153
Mobil: 0650 - 6733153
um Rückruf ersuchen
eMail
https://www.urich-coaching.com
Info
ALTER:
43 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Berufswahl, Besprechungsmanagement, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Entscheidungsfindung, Fragetechnik, Gesprächsführung , Kooperationsstrategien , Körpersprache, Krisenmanagement, Lebensgestaltung, Moderation, Motivations-Training, Nonprofit-Organisationen, Organisationsentwicklung (OE), Personalberatung , Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training, Visualisierungstechniken, Work-Life-Balance
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Erlebnis-Pädagogik, Gruppendynamischer Ansatz, Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Open Space, Aufstellungsarbeit, Familienaufstellung, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Auslandsangebote, Vorträge, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Wochenend-Veranstaltungen, Outdoor-Training
ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
Freie Plätze
> Klick
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Die eigene Balance finden durch Beratung, Coaching, Counselling, Supervision für Einzelpersonen, Gruppen, Unternehmen,...
Lebenslauf
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Publikationen
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Weissenböck
Martina, Mag.
1080 Wien, Bennoplatz 6/10
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Telefon: 0664 - 222 31 22
Telefon: 0664 - 222 31 22
um Rückruf ersuchen
eMail
http://www.martinaweissenboeck.at
Info
ALTER:
60 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Atemtechnik, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Gesprächsführung , Kommunikation, Konflikt-Management, Körpersprache, Lebensgestaltung, Lifestyle - Wellness - Gesundheit, Mitarbeiter*innenführung, Selbstmanagement, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training, Work-Life-Balance, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Gruppendynamischer Ansatz, NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren)
SETTING:
Einzel, Gruppen, Aufstellungsarbeit, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Wochenend-Veranstaltungen
ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
Meine Schwerpunkte: Trauma verarbeiten - Ängste bewältigen - Selbstvertrauen aufbauen
Ich begleite Sie gerne auf Ihrem persönlichen Weg!
Zertifikate
Lebenslauf
Interview
Literatur
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Heidler
Petra, Mag. (FH), PhD MBA MSc BEd
1020 Wien, Herminengasse 4/11
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Mobil: 0664 - 3000 301
Mobil: 0664 - 3000 301
eMail
https://www.therapie-begleitung.at
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitslosigkeit / Arbeitssuche, Arbeitsorganisation, Berufswahl, Bewerbungs-Training, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Change Management, Konflikt-Management, Management und Führungskräfte, Migration / Integration, Mitarbeiter*innenführung, Nonprofit-Organisationen, Organisationsentwicklung (OE), Organisationsmanagement, Personalberatung , Personalentwicklung, Strategie-Entwicklung, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Gruppendynamischer Ansatz, Systemischer Ansatz, Zürcher Ressourcen Modell®
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Online-Training, Auslandsangebote, Vorträge, Workshops
ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene
Freie Plätze
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"Selbst ein Weg von tausend Meilen beginnt mit einem Schritt."
Asiatisches Sprichwort
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Ibitz
Robert, Mag.
1020 Wien, Wohlmutstraße 19-21/35
Karte
Mobil: 0699 - 124 29 466
Mobil: 0699 - 124 29 466
um Rückruf ersuchen
eMail
https://www.psyonline.at/ibitz_robert
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ALTER:
55 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Beschwerdemanagement, Besprechungsmanagement, Corporate Social Responsibility (CSR), Delegieren, Diversity Management, Entscheidungsfindung, Gender Mainstreaming, Kommunikation, Konflikt-Management, Kooperationsstrategien , Körpersprache, Krisenmanagement, Migration / Integration, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Moderation
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Erlebnis-Pädagogik, Gruppendynamischer Ansatz
SETTING:
Gruppen, Open Space, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Vorträge, Seminare, Workshops, Kurse/Lehrgänge, Wochenend-Veranstaltungen, Outdoor-Training
ZIELGRUPPE:
Erwachsene, Ältere Menschen
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Ich begleite Sie gerne psychotherapeutisch in schwierigen Lebenssituationen, bei psychischer Not, beim Bearbeiten von Lebensthemen, wenn Ihnen auffällt, dass Sie immer wieder in ähnliche Situationen, an ähnliche Menschen geraten. Beim Wunsch nach Veränderung, nach Klärung unterstütze ich Sie gerne.
Im Arbeitskontext, für Einzelpersonen und Teams in schwierigen Situationen wie z. B. stark gefordert sein durch Arbeit, schwierige Teamsituationen, Umbrüchen etc. biete ich Begleitung und Bearbeitung der Anliegen in geschütztem und sicherem Rahmen an. Schwieriges anzusprechen wird leichter möglich.
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