TrainerInnen
ALTER: 47 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE: Bewerbungs-Training, Train the Trainer, Unternehmensberatung, Work-Life-Balance
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE: Systemischer Ansatz
SETTING: Aufstellungsarbeit, Gruppen, Open Space, Organisationsaufstellung, Seminare, Vorträge, Wochenend-Veranstaltungen, Workshops
ALTER: 59 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE: Kommunikation, Konflikt-Management, Persönlichkeits-Entwicklung, Selbstmanagement, Stress / Entspannung
FREMDSPRACHE: Englisch
SETTING: Aufstellungsarbeit, Einzel, Seminare, Vorträge, Wochenend-Veranstaltungen
ZIELGRUPPE: Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
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