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"Wie Frauen die Hürden des Aufstiegs angehen können Da offene Frauenfeindlichkeit selten ist, wird der Frauenmangel auf oberen Führungsetagen meist nicht mit den Besonderheiten der Unternehmen erklärt, sondern mit den Eigenheiten der Frauen. Die glauben das oft selbst und suchen die Gründe für Misserfolge bei sich. [...]" Den gesamten Artikel und weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link: http://www.carl-auer.de/programm/artikel/titel/herausforderu... Quelle: Carl Auer Newsletter - Februar 2016 |