TrainerInnen
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Authentizität, Change Management, Customer Relationship Management (CRM), Entscheidungsfindung, Gesprächsführung , Key Account Management , Kommunikation, Kreativitätsförderung, Lern- und Kreativitätstechniken, Management und Führungskräfte, Mental-Training, Mission Statement, Mitarbeitergespräche, Moderation, Motivations-Training, Organisationsentwicklung (OE), Persönlichkeits-Entwicklung, Selbsterkenntnis / Selbstfindung, Selbstmanagement, Selbstverwirklichung, Strategie-Entwicklung, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training, Train the Trainer, Unternehmensberatung, Verkauf und Vertrieb, Wissensmanagement, Work-Life-Balance, Zeitmanagement, Zielfindung
FREMDSPRACHE:
Business English, Englisch, Französisch, Italienisch, Niederländisch
SETTING:
Aufstellungsarbeit, Einzel, Gruppen, Kurse/Lehrgänge, Open Space, Organisationsaufstellung, Outdoor-Training, Seminare, Strukturaufstellung, Vorträge, Wochenend-Veranstaltungen, Workshops
ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
| Detail-Infos zu Markus Gruber |
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| Freie Plätze und Termine von Markus Gruber |
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| Dienstleistung |
Kapazitäten frei |
Anmerkung |
| Beratung
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| Coaching
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| Training: Persönlichkeit und Soziales
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| Training: Wirtschaft und Management
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| Unternehmensberatung
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| Bilder-Galerie von Markus Gruber |
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| Downloads von Markus Gruber |
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FAB Führungsstil-Analyse und Beratung
eine multidimensionale 360º Evaluation mit Potenzialanalyse und Einzelcoaching!
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IAK Institut für Angewandte Kreativität - Leistungsübersicht
IAK - Protrait, Ansatz, Kompetenzen, Leistungsübersicht, Referenzen, Trainerteam
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InnoMindset Seminar
Die bewusste Einstellung zum nachhaltigen Innovationsvorsprung
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Talent und Sinn Labor
Motivation und Inspiration. Beruf und Berufung.
SEMINAR - WORKSHOP - RETREAT
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TETA 2
Selbst in Führung - 3-dimensional aus der Mitte
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TETA die innovative Führungspersönlichkeit
integrales Selbstmanagement mit Freude und Begeisterung!
Die Interessen des Unternehmens stehen wieder im Einklang mit persönlichen Bedürfnissen und Werten.
Arbeiten und Leben als engagierte und leistungsorientierte Mit-Unternehmer die durch kreatives und initiatives Handeln wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen...
...und gleichzeitig mit Souveränität und innerer Balance ihr ganzes Potenzial dauerhaft einbringen.
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Verkäufer Navi
IAK V-Navi
Verkaufen • Verhandeln • Verdienen
Einstellungen•Spielregeln•Techniken
Verkaufen ist zwar nicht alles, aber ohne Verkauf ist alles nichts.
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| Interview von Markus Gruber |
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F:
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Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen?
Mein Talent, meine Leidenschaft und meine Mission
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F:
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Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach
in Ihrem Beruf gefordert?
Das Wesentliche entzünden, kommunizieren und realisieren.
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F:
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Weshalb haben Sie sich gerade für Ihre Arbeitsschwerpunkte entschieden?
Mehr als 15 Jahre ""training und praxis on the job" als Verkäufer, Regionalverkaufsleiter, Verkaufsleiter und interner Trainer/Personalentwickler.
Konkrete und messbare Erfolge im Verkauf und in der Mitarbeiterführung.
...habe ich mein Hobby zum Beruf gemacht.
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F:
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Was erachten Sie als Ihren bisher größten beruflichen Erfolg?
Als Verkaufsleiter: sehr viele Mitarbeiter haben sich zu erfolgreichen Führungskräften entwickelt.
Als Trainer, Coach: das Feedback und die nachhaltige Kompetenzentwicklung der Teilnehmer
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F:
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Wodurch glauben Sie, könnten die Menschen vermehrt
für Ihre Dienstleistungen interessiert werden?
das innere Feuer entzünden durch: Empfehlungen (aktive Vollreferenzen), Vorbild, Vorträge, Medienberichte
Not-wendige Entwicklungen.
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F:
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Arbeiten Sie auch mit BerufskollegInnen oder mit ProfessionistInnen
aus anderen Berufsgruppen zusammen?
Ja: für Großveranstaltungen, Events, Outdoor, spezielle Kreativitätstechniken wie Brainstomp usw.
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F:
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Bieten Sie auch selbst Veranstaltungen an
(Seminare, Workshops, Gruppen, Vorträge usw.)?
Ja. Seminare, Coaching, Vorträge und Großveranstaltungen zu den Themen Führung und Leadership
Kooperation und Verkauf
Kreativität und Innovation
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F:
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Welches Ziel wollen Sie in Ihrem Beruf noch erreichen?
Das Wesentliche entzünden - kommunizieren - realisieren.
Also so gesehen: kein Ziel sondern ein Weg.
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F:
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Arbeiten Sie mit ProfessionistInnen aus anderen Berufsgruppen zusammen
(ÄrztInnen, TherapeutInnen, BeraterInnen, Beratungsstellen)?
wenn es die Situation erfordert
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F:
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Was bedeutet für Sie Glück?
Glück ist das zu mögen was man muss und das zu dürfen, was man mag.
Glück ist, wenn der Mensch bereit ist, das zu sein, was er ist.
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F:
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Wenn Sie die berühmte "Gute Fee" nach drei Wünschen fragen würde,
welche würden Sie äußern?
Bis zum 80 Lebensjahr körperlich und geistig fit bleiben um meine Mission zu leben.
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F:
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Welche drei Gegenstände würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen?
Geld, Handy und TV-Gerät: oder sollte das gar nicht so wichtig sein!?
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F:
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Was ist Ihr Lebensmotto?
Nimm dir dein Leben
....und führe es.
Mach das Beste aus dir - denn das ist alles was du hast.
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F:
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Welche wichtige Frage haben Sie in diesem Interview vermisst?
Was ist Ihre Mission, ihr Auftrag?
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F:
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... und wie würden Sie darauf antworten?
Meine Mission ist: Potenziale entfalten, Komptenzen entwickeln und das Wesentliche entzünden, kommunizieren und realisieren.
Das erreiche ich durch Bildung, Führung und Spiritualität.
Wichtig ist mir dabei Entwicklung, Leistung, Natur und Glück.
Das tue ich als Managementtrainer, Dipl. Mental-Coach, Unternehmensberater und Geschäftsführer IAK-Österreich.
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| Lebenslauf von Markus Gruber |
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Markus Gruber
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| gerne verweise ich sie auf meine Homepage http://www.iak.at/309.0.html
Danke... | |
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