TrainerInnen
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   www.neurosale.at
| Detail-Infos zu Werner Froschauer |
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| Freie Plätze und Termine von Werner Froschauer |
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| Dienstleistung |
Kapazitäten frei |
Anmerkung |
| Training: Wirtschaft und Management
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| Downloads von Werner Froschauer |
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Artikel Neuromarketing!
Wichtiger Satz aus der Hirnforschung ist: Alles was keine
Emotionen auslöst ist für unser Gehirn wertlos und wird
Daher nicht abgespeichert.
Es gilt nun durch verschiedene Möglichkeiten herauszufinden welcher Emotionstyp mein Kunde ist und ich kann dadurch meine Sprache und Argumentation emotinal auf meinen Kunden ausrichten damit er mich auch wirklich versteht.
Denn wer in der Lage ist, den Kunden einem bestimmten
Wahrnehmungstypus zuzuordnen, kann seine Argumentation emotional darauf
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Neuromarketing im Vertrieb!
Neuromarketing kommt eigentlich aus der Werbung und aus dem Marketingbereich. Nun ist Neuromarketing auch im Verkauf angekommen. Wir haben die wissenschaftlichen Erkenntnisse der Hirnforschung bereits explizit in unser Trainingsprogramm einfliesen lassen. D.h. unser Training beruht auf den neuesten
wissenschaftlichen Erkenntnissen der Hirnforschung und der Neuro-Psychologie. Neuropsychologie befasst sich mit der Diagnostik unserer Hirnleistung. Es geht im wesentlichen darum daß sich Menschen be
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Test!
Was ist der LIMBIC® PERSONALITY CHECK! Der LIMBIC® PERSONALITY CHECK ist ein neues, einzigartiges Instrument, das Ihre emotionale Persönlichkeitsstruktur herausarbeitet. Nur wenn Sie diese kennen, dann können Sie Ihre emotionale Intelligenz voll ausschöpfen und für Ihre täglichen Aufgaben nutzen. Wenn Sie wissen, auf welche emotionalen Auslöser Sie unbewusst und damit automatisch reagieren, dann gewinnen Sie die wahre Herrschaft in Ihrem Leben zurück! Sie bekommen ein Werkzeug an
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| Lebenslauf von Werner Froschauer |
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Werner Froschauer
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| Durchschnittsverkäufer verkaufen zumeist um des Verkaufens willen. Für High Performer jedoch steht allein der Kundennutzen im Mittelpunkt – der Spitzenverkäufer will herausfinden, was dem Kunden wirklich nutzt und geldwerte Vorteile bringt, und diesen Nutzen dann auch erfüllen. Ich Werner Froschauer motiviere meine Seminarteilnehmer dazu, diese Einstellung aufzubauen. So können sie sich mit ihrem Beruf identifizieren und ihn als Berufung verstehen. „Die Einstellung ist der Schlüssel zum Vertriebserfolg“, so meine Devise.
Die Folge: Ich Werner Froschauer verhelfe meinen Kunden aus Industrie, Dienstleistung und der Automobilbranche zu messbar höheren Umsätzen und intensiveren Kundenbeziehungen.
Bei motivierten Vertriebsmitarbeitern ist der Erfolg tatsächlich planbar – so meine Erfahrung als Vertriebstrainer, die ich vor meiner Trainertätigkeit auch im Außendienst einer namhaften Autohandelsfirma sammeln konnte. Als Vertriebsleiter und KFZ-Sales Manager war ich dort für den Bereich Import-Export, bzw. Einkauf-Verkauf verantwortlich.
Danach war ich in einem österreichischen Dienstleistungsunternehmen landesweit und überdies auf internationaler Ebene (Filialen in der Slowakei und in England) als Key-Account-Manager für die Filial- und Mitarbeiterbetreuung und die interne Mitarbeiterschulung zuständig. „So entdeckte ich meine Leidenschaft, andere Menschen dabei zu unterstützen, ihre Kompetenzen auf- und auszubauen.“
Stimmt die Einstellung, kann sich der Verkäufer die notwendigen Verkaufstechniken und -methoden aneignen. Dementsprechend sind meine Trainings strukturiert:
Ich Werner Froschauer trainiere nach dem Intervallprinzip. Die Intervalle finden im mehrwöchigen Abstand statt, so dass die Teilnehmer das neue Know-how im Kundenkontakt einsetzen können. So erzielen die Teilnehmer rasante Lernfortschritte.
„Durch den kontinuierlichen Wechsel zwischen dem Training im Seminarraum und der praktischen Umsetzung am Arbeitsplatz kann ich als Trainer ganz gezielt an der Einstellung arbeiten und den Menschen die notwenigen Vertriebsmethoden vermitteln“.
Ich Werner Froschauer bin ein Trainer der Tat und der aktiven Umsetzung. „Erfolg hat nur, wer etwas tut, während er auf den Erfolg wartet“ – dieser Satz von Thomas Alva Edison ist das Leitmotiv für den Trainer, der das lebt, was er von seinen Seminarteilnehmern erwartet: die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen und zur ständigen Weiterbildung. „Ich prüfe regelmäßig, welche Kompetenzlücken ich schließen muss, um meinen Kunden ein noch zielführenderes Training bieten zu können.“
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