TrainerInnen

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schmid & diamant
schmid & diamant development gmbh
 
1010 Wien, Neutorgasse 7Landkarte
Telefon: (01) 4089743

www.schmiddiamant.at		 THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Betriebswirtschaft, Bewerbungs-Training, Corporate Social Responsibility (CSR), Kommunikation, Konflikt-Management, Management und Führungskräfte, Marketing/PR, Projektmanagement, Zeitmanagement

FREMDSPRACHE:
Deutsch

SETTING:
Einzel, Gruppen, Kurse/Lehrgänge, Outdoor-Training, Seminare, Vorträge, Wochenend-Veranstaltungen

ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
3 Bilder 
Interview Permalink
schmid & diamant bietet hochqualitative und anwendungsorientierte Weiterbildung in Kleingruppen und Wohlfühlambiente.

Sohm Rita Helena, Mag. 
9500 Villach
Margeritenstraße 12Landkarte
Tel & Fax: (04242) 311 076
Mobil: 0664 - 512 79 53

www.rita-sohm.at		 THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Betriebswirtschaft, Kommunikation, Management und Führungskräfte, Marketing, Marketing/PR, Netzwerke (Networking), Persönlichkeits-Entwicklung, Selbsterkenntnis / Selbstfindung, Selbstmanagement, Selbstverwirklichung, Strategie-Entwicklung, Stress / Entspannung, Team-Entwicklung / Team-Training, Work-Life-Balance, Zielfindung

METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Systemischer Ansatz

FREMDSPRACHE:
Business English, Englisch, Französisch, Spanisch

SETTING:
Aufstellungsarbeit, Einzel, Gruppen, Kurse/Lehrgänge, Organisationsaufstellung, Seminare, Strukturaufstellung, Vorträge, Wochenend-Veranstaltungen, Workshops

ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen

Wild Margit, Mag. 
1060 Wien
Mariahilfer Straße 45/IV/35Landkarte
Telefon: 0664 - 260 28 56

www.spiel-raum.at		 THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung (OE), Unternehmensberatung

SETTING:
Seminare, Workshops
Netzwerk Veranstaltungen


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Viele Berufsgruppen sind aufgrund von gesetzlichen Regelungen berechtigt, ergänzend zur eigentlichen Berufsbezeichnung zusätzliche „Bezeichnungen“ zu führen. In den allermeisten Fällen wird diese Berechtigung aufgrund von entsprechend geprüften Zusatz-Ausbildungen/Qualifikationen erteilt.




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Literatur zum Thema:
55 Trainerfallen: Das Selbsthilfe-Handbuch für erfolgreiche Trainings und Seminare
Allein auf stürmischer See. Risikomanagement für Einsteiger: Risikomanagement Fur Einsteiger
Business Knigge für Frauen - Das Trainingshandbuch: Sicher auftreten im Beruf
Chancengleichheit durch Personalpolitik: Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Coaching - Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis
Controlling von Geschäftsprozessen. Prozessorientierte Unternehmenssteuerung umsetzen. Prozessmanagement umsetzen. Prozesse und Geschäftsprozesse effektiv steuern.
Corporate Finance Training: Planung, Bewertung und Finanzierung von Unternehmen
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Corporate Social Responsibility (ZfB Special Issue)
Corporate Social Responsibility und nachhaltige Entwicklung: Einführung, Strategie und Glossar

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